内部报酬率计算公式 内部报酬率简便公式

内部报酬率计算公式

IRR=a+[NPVa/(NPVa-NPVb)]*(b-a) 其中:a、b为折现率,a>b;NPVa为折现率为a时,所计算得出的净现值,一定为正数;NPVb为折现率为b时,所计算得出的净现值,一.

一、计算年金现值系数(p/A,FIRR,n)=K/R;二、查年金现值系数表,找到与上述年金现值系数相邻的两个系数(p/A,i1,n)和(p/A,i2,n)以及对应的i1、i2,满足(p/A,il.

使用插值法计算.18% ,-3.17 x,016%,6.12(18%-x)/(18%-16%)=(-3.17-0)/(-3.17-6.12) x=17.32% 该方案的内部报酬率为17.32%

内部报酬率简便公式

一、计算年金现值系数(p/A,FIRR,n)=K/R;二、查年金现值系数表,找到与上述年. 其实通过年金现值系数表就可以看得出来的.参考资料来源:搜狗百科--内部报酬率.

IRR=a+[NPVa/(NPVa-NPVb)]*(b-a) 其中:a、b为折现率,a>b;NPVa为折现率为a时. 这一比率反映了其他投资项目如果产生相同的现金流需要达到的回报率.例如,在.

内部报酬率又称内含报酬率、内部收益率,是使投资项目的净现值等于零的贴现率. 它实际上反映了投资项目的真实报酬,目前越来越多的企业使用该项指标对投资项目进.

内部报酬率插值法

有一个简便而有比较好的办法,把各期的现金净流入输入EXCEL表格,(注意,第一期的现金净流入是负数,因为要投入,是现金净流出)然后求利用插入函数求内部报酬率,可以准确的求出

内部报酬率法是指一项长期投资方案在其寿命周期内按现值计算实际投资报酬率.这个内部报酬率是一个能使该投资方案的预期净现值等于零的折现率,即根据这一报酬率.

插值法: (16%-15%)/(3.2743-3.3522)=(IRR-15%)/(3.3333-3.3522) 算出:IRR=15.24%

内部收益率计算例题ppt

投入的现值=回报现值 5000=2000*(P/A,IRR,3) 采用插值法计算 i=9%时,2000*(P/A,9%,3)=2000*2.5313=5062.6>5000,估测折现率>9% i=10%时,2000*(P/A,10%,3)=2000*2.4869=4973.8

内部收益率,就是资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率.设内部收益率为i,由题意得:资金流出现值总额=100,资金流入现值总额=433*(P/F,i,30),则依据定义得:433*(P/F,i,30)=100,根据复利现值系数表,查表并依据插值法确定i.

内部收益率就是净现值为零时的贴现率.所以,先求出年金现值系数a=初始投资额/营业现金流量 =1000/500 =2 然后去翻年金现值系数表,从n=3那行找2周围的数,记为贝塔1=2.042 贝塔2=1.981,对应贴现率记为i1=22%, i2=24% 然后用插值法求出i=i1+(i2-i1)*(贝塔1-a)/(贝塔1-贝塔2) = 22%+(24%-22%)*(2.042-2)/(2.042-1.981) =23.38%

内涵报酬率计算公式

内含报酬率的计算公式:(1)计算年金现值系数(p/A,FIRR,n)=K/R;(2)查年金现值系数表,找到与上述年金现值系数相邻的两个系数(p/A,i1,n)和(p/A,i2,n)以及对应.

所谓内含报酬率,也被称为内部收益率,是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率,或者说是使投资方案净现值为零的贴现率.内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法.内含报酬率大于资金成本率则方案可行,且内含报酬率越高方案越优. 内插法计算内含报酬率公式 IRR=r1+[(r2-r1)/(|b|+|c|)] X |b| 公式字母的含义: IRR:内涵报酬率 r1:低贴现率 r2:高贴现率 |b|:低贴现率时的财务净现值绝对值 |c|:高贴现率时的财务净现值绝对值 b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个.

就是使项目未来现金流量折现价值=项目初始投资额的那个折现率.如果用内涵报酬率折现,项目刚好是收支持平.