商住房可以用公积金贷款吗 商业房能用公积金贷款吗

商住房可以用公积金贷款吗

是这样,因为公积金放款时间较长,且条件复杂,一般开发商都不愿意做.你可以找他们的经理协商一下.只要能商贷的房子就能公积金贷款.不过是他们愿不愿意.以下是办理.

公积金贷款对所购房屋的性质有严格的规定,必须是住宅,商业、店铺、写字楼等均不等申请公积金贷款.

可以.可以用公积金贷款,公积金贷款只要找公积金管理中心就可以了,不找售楼处也可以,公积金的贷款的情况有以下几点要求:贷款流程:1. 买卖双方到担保公司签贷款申请;2. 买卖双方本人到场初审,评估;3. 、双方办理过户手续,买方到住房公积金管理中心签署借款合同;4. 见新的产权证公积金管理划款到担保公司帐户上;5. 担保公司给房主放款到指定帐户上;6. 买方同担保公司办理抵押手续,领取产权证

商业房能用公积金贷款吗

不能用公积金.申请公积金贷款需要提供的材料:1.商品房买卖合同;2.申请人及配偶身份证、户口本和婚姻状况证明;3.工作证明及银行流水;4.首付款单据(验原件收复印件1份);5.公积金缴存证明(或住房公积金卡);6.所购房屋的评估报告书;7.买卖双方签定的《购房合同》;8.原卖方名下的《房屋所有权证》、《国有土地使用证》(原件及复印件).

您好,商铺属于商业性质的,是不能使用住房公积金贷款购买的.公积金主要贷款类型为: (一)购一手房公积金贷款:包括购买商品房、经济适用住房、集资合作建房等.

申请公积金贷款时应具备以下基本条件:1、具有完全民事行为能力;2、公积金缴存证明(或住房公积金卡);3、申请人及配偶身份证、户口本和婚姻状况证明;4、所在单位正常缴存住房公积金一年(含)以上的在职职工,其本人须正常缴存六个月(含)以上,且住房公积金月缴存额达到管委会公布的最低月缴存额;5、职工在购买、建造、翻建、大修自住住房行为发生之日起五年(含)内,可以申请购房贷款;6、职工首次及二次申请贷款的,需支付购房款20%(含)以上的首付款;7、具有稳定的经济收入,个人信用良好,具备偿还贷款本息的能力.

住房商贷转公积金贷款

回答如下: 1、商业按揭贷款可以转为公积金贷款(有些城市目前还不能转).转的手续是,携带贷款合同、贷款银行出具的剩余本金的证明、最后一期银行还款的回单、.

商业贷款转公积金贷款,借款人应同时符合下列7个条件:符合住房公积金贷款申请条件; 借款人必须是原住房贷款的借款人或配偶(需为买受人); 原商业性购房贷款未.

商贷转公积金贷款,借款人应同时符合下列条件:1、符合本市住房公积金贷款申请条件.2、借款人必须是原住房贷款的借款人或配偶需为买受人.3、原商业性购房贷款未结清且银行同意借款人提前结清贷款.4、原商业性购房贷款还款一年(含)以上、信用记录良好且无逾期贷款余额.5、所购房产已取得当地房地产登记部门出具的房屋所有权证,且为钢混结构.6、所购房产可以设定抵押权的商业贷款可以转公积金贷款.

商业用房能提公积金吗

只要是购买、建造、翻建、大修自住住房的均可提取公积金,商业贷款也可提取公积金用于还贷,不同的是商业贷款利率高于公积金单款利率. 具体提款流程是:首次提取住房公积金应该在偿还贷款两个月后申请,提取额不能超过12个月的还本付息额,以后提取应间隔12个月以上(即每年提取一次).累计提取不超过应还贷款本息额.住房公积金提取需提供银行借贷合同、还款证明、支款审批表(所在单位开具)、身份证、完税证明.

最新消息:住房公积金租房提取条件放宽 连缴三个月可提 房屋类:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、偿还住房公积金贷款本息的;3、偿还商业银行自住住房贷.

根据《住房公积金管理条例》第24条的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、偿还购建.

买商住房能提公积金吗

购买商住房是可以提取公积金的.住房公积金的提取是有限制的,按照相关规定应该具备下列条件:(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金(二)符合《.

可以提取的.一手房提取:购房合同或购房协议的原件及复公积金提取印件;购房发票的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号;职工配偶公积金提取,除以上资料外,还需提供夫妻关系证明的原件及复印件、主买房人公积金提取记录单的复印件.

现在所谓的商住房办理房产证登记用途为商业或者办公,为非住宅,所以不能提取 符合以下条件的可提取住房公积金账户余额 (一)购买、建造、翻建、大修自有住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)到国外、港、澳、台地区定居的;(五)偿还住房贷款本息的;(六)被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的;(七)职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的.