应届生五险一金重要吗 应届生不能交五险一金吗

应届生五险一金重要吗

对于刚刚踏入职场的大学生来说,不交五险一金被扣除的就少,到手的工资会更多,也许暂时来看确实如此,但未来会存在隐患,因为五险一金是很重要的基础保障.首先.

5险1金非常重要,是你现在和将来的保障,一定要争取.不交社保的企业不正规,慎重考虑.

从长远来看,选择五险一金的要好,因为你的工作就有保障,这是正规公司所规定的,也是劳动法所规定的,一般私营企业是没有这个的.如果你是一个初入社会的人,也可以先选择销售行业挑战一下,工资很高,但是很难

应届生不能交五险一金吗

可能是说错了吧.实习期间不交五险一金是说的过去的.但是实习期不能超过三个月.

1995年劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.”不建立劳动关系缴纳什么保险嘛,你可以申请不交

毕业之后交了五险一金的话,那么就算是工作了就不算应届.

五险没有一金的弊端

劣势很多啊,交五险一金的话,虽然你每月的工资会少好几百,但是公司也给你的公积金和社保金账户里交不少钱,这些公积金账户的钱等你买房或离职后都可以提出来用,社保金就不用说了,而且,缴纳五险一金,你生病住院可以报销,如果你是女性,你休产假的时候,社保处还给你发工资.商业保险一般只在你得重大疾病时才给钱.

你公司没有办理交公积金的项目,可能是为了省钱

1、社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患. 2、社会保险包括以下五项内容(五险):——养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能.

交五险一金还算应届吗

毕业之后交了五险一金的话,那么就算是工作了就不算应届.

那应该不算择业期应届生了吧 因为你已经就业了啊,单位都为你缴纳了五险一金,那也是比较正规的了.

单位给交了保险和是否为应届生没有关系,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年某高校毕业生,有些地方延长至三年)未落实工作.

五险一金对应届生的影响

毕业之后交了五险一金的话,那么就算是工作了就不算应届.

五险一金不作废,毕业继续交继续累计,以前的个人账户、缴纳年限都有效 原来档案里的工龄也不影响 研究生毕业属于应届,但是和之前你工龄、五险一金都不冲突

对于刚刚踏入职场的大学生来说,不交五险一金被扣除的就少,到手的工资会更多,也许暂时来看确实如此,但未来会存在隐患,因为五险一金是很重要的基础保障.首先.