工资避税还是不避税好 把工资开到他人卡中避税

工资避税还是不避税好

如果工资避税的话,那么对员工的影响还是非常大的,最主要的就是影响你的退休金,如果公司给你少缴纳税金的话,那么员工退休以后领的退休金就少了.

两张工资卡的情况不存在避税或是偷税漏税情况的发生!因为个人所得税(工资薪金所得)的计税依据是企业发放的工资!一般办两张以上工资卡的原因有一以下:一:应银行要求.银行的任务也很重!二、应员工设立私房钱的要求.主要工资卡上交家庭财政大臣,另一张卡自己留存.根据惯例,特别留存的工资卡单位会特意保密,尤其是对家庭另一主要成员!

避税可分为两种,即正当避税和非法避税,二者有本质的区别.正当避税是利用好税收优惠政策,同时找出现有的税法漏洞,进行合理的税务筹划,以减轻税负.对非法避.

把工资开到他人卡中避税

两张工资卡的情况不存在避税或是偷税漏税情况的发生!因为个人所得税(工资薪金所得)的计税依据是企业发放的工资!一般办两张以上工资卡的原因有一以下:一:应银行要求.银行的任务也很重!二、应员工设立私房钱的要求.主要工资卡上交家庭财政大臣,另一张卡自己留存.根据惯例,特别留存的工资卡单位会特意保密,尤其是对家庭另一主要成员!

你想表达什么意思,工资打到银行卡账户上跟避税有什么问题?如果你的工资高于3500元的话,一般企业发到员工个人账户上的金额已经是扣掉个人所得税的了,公司有这个代扣代缴的义务的.

不会的.因为个人所得税有2种申报方式,一种是单位代为申报,就是财务根据个人所得税计算方法,直接在你的工资里面把个税扣除,单位代为申报,发到你卡里的就是税后工资;还有一种是个人申报,需要自己去地税进行申报.所以说,直接把工资打卡上,是不会被扣税的.

工资含税是什么意思

按照常理来讲,大家一般都是讲的含税的工资,也为这样讲的话工资会高一点儿.不过也有讲不含税的,这是到手的真实工资.所以,这是没有什么绝对的说法的,看大家的习惯了.

个税免征额3500元 (工资薪金所得适用),超过3500元要缴纳个人所得税,下面举例为超过3500元部分.含税级距,指个人所得税税率表中,按照含税工资为计税依据的,适用不同税率之间的所得额的区间范围,如不超过1,500元的税率是3%,速算扣除数为零.超过1,500元至4,500元的部分的税率是10%,速算扣除数为105元.

是包含税,也就是说扣完税就没有7000那么多了!

公司利用员工工资卡避税

1. 根据工资支付方式合理避税:目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法,因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额,进而达到能够接受.

这当然属于一种违法行为了.本身依法向国家纳税就是每个公民应尽的义务,不管采用任何方式,偷逃税款,都属于违法的.

一、是不合法的,可能涉及偷税漏税问题,可以去税务机关举报.二、证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称.

工资含税8000是多少

1. 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算2. 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)*3%-0=45(元)

如果是扣除五险一金后8000,个税应该按两档计算,第一档,3500~5000为3%,即:1500*3%=45.第二档,5000~8000为10%,即3000*10%=300.两档合计:45+300=345元,所以个税应该是345元.

税前工资8000元,在扣除相关的五险一金的个人部分后,再扣除个人所得税,剩下的部分是个人取得的实际工资.税前8000元,以北京为例:那么按工资基数来进行五险一金的扣除,需要扣除的五险一金个人部分为:养老部分:8000*8%=640元 医疗部分:8000*2%=163元 失业部分:8000*0.2%=16元 公积金部分:8000*12%=960 个人应当支付的部分为1779元 扣除个人支付的保险后,个人的应发工资为:6221元,应当扣除的个人所得税为:(6221-3500)*10%-105=167.1元 那么个人实际取得的收入为6053.9元.这只是以北京为例子,算法是一致的.