年终奖分两次发放个税 年终奖4万交多少税

年终奖分两次发放个税

当月的合并,分月的需要单位自行确认哪笔为年终奖,根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号) 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,年终奖金的计税办法只允许采用一次. 先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.

年终奖分次发放,按照权责发生制原则,纳税义务发生时间为奖金计提时间,与发放月份无关,所以需按照计提月份申报缴纳个人所得税.根据《中华人民共和国个人所得.

月工资适用税率20%,速算扣除数为375 所以:月工资应交个税=(9500-2000)*20%-375=1125元 年终奖27900/12=2325,即适用税率15%,速算扣除数为125 所以:年终奖应交税=27900*15%-125=4060元 合计:5185元 上述年终奖的一次性奖金的计税方法,每个纳税人一年只允许采用一次.如果采用年终奖分次发放的办法,分次发放的奖金一律与当月工资、奖金收入合并缴纳个税!

年终奖4万交多少税

年个人所得12万元以上的,要在次年的3月底以前自行申报所得税. 地税机关交你带上股东们的身份证,及增值税主表,和上年度利润表,填一张叫个人所得税表.他是认为你们股东年个人所得在12万元以上.没问题,大胆的去吧.如果你们的年个人收入达不到12万元,就给他们说明一下;如果达到了12万元,而平时个人所得税又已交了,就填应交多少,已交了多少.

3895元个人所得税.假设你获得4万元奖金的当月,税前工资减去医保社保公积金个人部分后的余额大于3500,且你的4万元奖金是按照“全年一次性奖金”的个人所得项目申报个人所得税,则你的4万元奖金对应的个人所得税就是3895元.即:40000*10%-105=3895.你自己百度一下“全年一次性奖金”这个关键词就知道.

需要看你每月的工资是多少,是按月工资来计算个人所得税的.若年薪四万按平均每月工资来计算个税的话,那么40000/12=3333.33元,此金额低于3500元,是不需要交个人所得税的.所以,年薪四万税后也是四万.注:若当月工资高于3500元的话则另外计算.

年终奖四万元交多少税

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资.

3895元个人所得税.假设你获得4万元奖金的当月,税前工资减去医保社保公积金个人部分后的余额大于3500,且你的4万元奖金是按照“全年一次性奖金”的个人所得项目申报个人所得税,则你的4万元奖金对应的个人所得税就是3895元.即:40000*10%-105=3895.你自己百度一下“全年一次性奖金”这个关键词就知道.

年个人所得12万元以上的,要在次年的3月底以前自行申报所得税. 地税机关交你带上股东们的身份证,及增值税主表,和上年度利润表,填一张叫个人所得税表.他是认为你们股东年个人所得在12万元以上.没问题,大胆的去吧.如果你们的年个人收入达不到12万元,就给他们说明一下;如果达到了12万元,而平时个人所得税又已交了,就填应交多少,已交了多少.

年终奖分两次个税更低

确定发放奖金额以后,分两次发放的话,建议第一次发放时按全额计算个税.税后奖金发50%,另外的50%计入其他应付款科目,第二次发放时就不用再扣税了,直接从其他应付款支付即可.如,****人年终奖 6000,月工资高于3500,那6000*0.03=180元个税.实际发放时,借 应付职工薪酬薪酬-职工工资 6000 贷应交税费-个税 180 贷现金 3000(或2910) 贷其他应付款 ---***人2820(2910) 供参考.

当月的合并,分月的需要单位自行确认哪笔为年终奖,根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号) 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,年终奖金的计税办法只允许采用一次. 先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.

个人工资扣除社会保险费用和住房公积金费用后超过3500的部分需缴纳个人所得税.都是按实际收入计算,无论分成多少个部分,最终超过起征点的,都需要缴纳个税.

年终奖分两次发合法吗

是合法的,企业可以这样发

年终奖还能发两次、、、、、、、、、??

年终奖金分若干次发放,就不可利用年终一次性的个税计税了.根据国税发[2005]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定:“在一个纳税年度内,对每一个纳税人,全年一次性奖金计税办法只允许采用一次.”因此,分解发放的年终奖,只可选择一次采取全年一次性奖金的计算方法,其余的部分则应与当月工资薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.