年终奖税前10万税后多少 10万元奖金要交多少税

金融百科2021-12-15 17:06:51

年终奖税前10万税后多少

年终奖10万,个人所得税缴纳19445元 年终奖个人所得税计算方法: 年终奖计算公式如下: (一)发放奖金当月工资超过3500元的情况 发放奖金当月的工资超过3500,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数. 然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)*适用税率-速算扣除数 (二)发放当月奖金工资低于3500的情况 如果,发放奖金当月工资低于3500,那么我们要先用奖金把工资补到3500,再用剩下的奖金来计算.

这个时间点这个问题比较尴尬,新的政策并未对年终奖进行规定,是否采用新政策来计算目前还不得而知,暂且我们按照老政策来进行计算.简单来讲,根据旧版个人所得.

你可以拿到的:10W-(10W*20%-375)=8037515W的话15W-(15W*20%-375)=120375

年终奖税前10万税后多少 10万元奖金要交多少税

10万元奖金要交多少税

单注奖金超过1万元 需缴纳个人偶然所得税 20% 中奖10万元 缴纳税款2万元

按照彩票中心的计奖规定,凡单注奖金在10000元以上者(不含10000元),按国家税法规定,应全额缴纳所中奖金金额的20%作为个人偶然所得税.中了10万上2万的税到手奖金是8万元.

年终奖10万,个人所得税缴纳19445元 年终奖个人所得税计算方法: 年终奖计算公式如下: (一)发放奖金当月工资超过3500元的情况 发放奖金当月的工资超过3500,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数. 然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)*适用税率-速算扣除数 (二)发放当月奖金工资低于3500的情况 如果,发放奖金当月工资低于3500,那么我们要先用奖金把工资补到3500,再用剩下的奖金来计算.

年终奖10万如何避税

看你在什么地方了,一线城市的话,税前15万以下,五险一金齐全,公积金按12%,拿到手应该是75%到80%左右,越低就比例越高,十五万以上的,拿到手是70%-75%左右,越高就比例越低.所谓的避税方法,一般就是低基本工资,高年终奖,还有通过报销的方式给各种补贴,从而拉低基本工资直到起征点之前.一般基本工资拉到税前5800左右就相当于每个月不用缴税了,然后年终奖的话计算所得税的方法和基本工资不一样,总的来说税率会低一些,比平摊到每个月的基本工资而缴税少很多.

首先看你当月工资扣除三险一金后是否大于3500,如果不大于,用10万减去差额,剩下的为应纳税的年终奖,如果大于,10万为应纳税的年终奖.假设当月工资大于3500.第二,用年终奖除以12,得8333.33,查工资薪金所得税累进税率表得,适用税率为20%.第三,应纳税额=100000(应纳税年终奖)*20%-555(速算扣除数)=19445.如有帮助请采纳谢谢~一个字一个字码不容易

基本工资定低一点,其他的以加班工资等形式支付.

月薪过万的税收

应交个人所得税=(工资21000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500元. 7,全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%.速算扣除数13505元.(注:本表.

一个月应该交税745元.个人所得税计算公式2018:应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元) 应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 免征.

工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表,按照我国现行个人所得税制,工薪所得费用扣除标准为2000元/月,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=(应发工资-"五险一金")-2000 实发工资=应发工资-"五险一金"-缴税 你的如果不考虑“五险一金”的话,应纳所得税额=(10000-2000)*20%-375=1225

十万奖金要交多少税

单注奖金超过1万元 需缴纳个人偶然所得税 20% 中奖10万元 缴纳税款2万元

如果是一次性年终奖,按下计算缴纳 年终奖月所得额=100000/12=8333.33元,而8333.33元,对应税率为45%,速算扣除数为13505元,故年终奖应交个人所得税=100000*45%-13050=31495元 如果年终奖不是一次性的,就要以当月工资一并计算缴纳个人所得税,计算方法为:应交个人所得税=(当月工资+年终奖-3500-住房公积金、社保个人部分)*对应税率-速算扣除数

年终奖10万,个人所得税缴纳19445元 年终奖个人所得税计算方法: 年终奖计算公式如下: (一)发放奖金当月工资超过3500元的情况 发放奖金当月的工资超过3500,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数. 然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)*适用税率-速算扣除数 (二)发放当月奖金工资低于3500的情况 如果,发放奖金当月工资低于3500,那么我们要先用奖金把工资补到3500,再用剩下的奖金来计算.

TAG: 万元   税前   要交