国企月薪3000元少吗 国企一个月3000元

国企月薪3000元少吗

国企工资三千块并不是你认为的只有三千.一般只是明面上的工资,一入国企,意味着生活无忧,国家全包:1.各种补助2.各种私发福利:脸洗衣分都不需要买3.年终奖一大笔4.过节费5.高温补贴6.其它各种不知名 总之,工资三千基本就是你存起来的钱了!这样一直干到退休,退休金都很高 已经是NN个十万了,这样你觉得现在花十万 值吗?

目前来说不错了,我也是国企的一员,理解你的想法;刚参加工作,不要好高骛远,拿到手每个月3000元,不算少了,再加上五险一金,不少;当然,你也别羡慕那些月薪上万的,他们付出的太多了;对比一下,北京、上海那些上班族,起的比鸡早,睡的比狗晚,一个月拿多少钱,况且他们还得自己租房、吃饭也是自己解决,交通、烦死他们了;辛辛苦苦一个月,他们能剩下几个钱????没多少...我一个同学,研究生毕业,现在在北京,打工,就现在这么冷的天,晚上8点多还得挤地铁回家,辛苦吧, 想想你自己每个月能拿3000元,不错了,人要知足;而且,监理这个活,还是比较轻松,我们干项目,也经常接触监理,我之前的同事也有干监理的,挺好的,最后,劝君,好好珍惜现在的工作.

工资多少 关键取决与自己的能力 自己觉得少那就是少 与自己的能力不成正比

国企一个月3000元

放弃吧,你还年轻,去闯一闯!.

国企工资三千块并不是你认为的只有三千.一般只是明面上的工资,一入国企,意味着生活无忧,国家全包:1.各种补助2.各种私发福利:脸洗衣分都不需要买3.年终奖一大笔4.过节费5.高温补贴6.其它各种不知名 总之,工资三千基本就是你存起来的钱了!这样一直干到退休,退休金都很高 已经是NN个十万了,这样你觉得现在花十万 值吗?

不值得 因为时代变的太快了、国家不会浪费大量人才到国企享受喝茶看报、没有人可以确定未来.n父母只想你安稳可是他们可以预料到在他们死后十年人类已经可以外星生活?所以要用自己手打开迷雾坚持的明天早上4点看到太阳.记住这是互联网时代已经不是父母的时代.

国企4000和私企8000

现行体制下选国企

我选择8000

国营企业好混日子啊,民企工作压力大.

国企年薪8万到手每月多少

你好,首先你得明白什么是年薪和月薪.年薪制的定义:年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式.对于个人年薪的衡量一般都是以年度的指标,如企业资产保值率、利润增长率等作为依据,平时按月发放基础薪金部分,按一定制度规定核定剩余部分年薪并在当年年底或次年“补齐”.年薪制与月薪制的区别:从人力资源角度来讲,“年薪”是管理层拿的,因为管理层的业绩往往需要更长时间考核.“月薪”适用于发给工作按月度考核的人群,以及自律能力不太好的人群.依据你所说的年薪6.5万,一个月大概是五千左右.

年薪20万,按每月平均发放计算 每月工资=20万/12=16666.6716666.67-免征额3500=13166.67 适用25%的税率和1005元的速算扣除数 每月应纳个人所得税=13166.67*25%-1005=2286.67 全年应纳个人所得税=2286.67*12=27440 税后收入=20万-27440=172560 在不考虑个人承担的五险一金的情况下,税后收入为172560元

假设8万元工资是年薪,月工资相同,则月工资为6666.7元,假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳1333.4元,缴纳个人所得税78.33.

国企工资3000正常吗

目前来说不错了,我也是国企的一员,理解你的想法;刚参加工作,不要好高骛远,拿到手每个月3000元,不算少了,再加上五险一金,不少;当然,你也别羡慕那些月薪上万的,他们付出的太多了;对比一下,北京、上海那些上班族,起的比鸡早,睡的比狗晚,一个月拿多少钱,况且他们还得自己租房、吃饭也是自己解决,交通、烦死他们了;辛辛苦苦一个月,他们能剩下几个钱????没多少...我一个同学,研究生毕业,现在在北京,打工,就现在这么冷的天,晚上8点多还得挤地铁回家,辛苦吧, 想想你自己每个月能拿3000元,不错了,人要知足;而且,监理这个活,还是比较轻松,我们干项目,也经常接触监理,我之前的同事也有干监理的,挺好的,最后,劝君,好好珍惜现在的工作.

中国人寿保险公司如果靠不住,就没有保险公司靠得 住!!!相信自己的选择,跟着公司的老人走,决定会有成功的一天!

国企工资三千块并不是你认为的只有三千.一般只是明面上的工资,一入国企,意味着生活无忧,国家全包:1.各种补助2.各种私发福利:脸洗衣分都不需要买3.年终奖一大笔4.过节费5.高温补贴6.其它各种不知名 总之,工资三千基本就是你存起来的钱了!这样一直干到退休,退休金都很高 已经是NN个十万了,这样你觉得现在花十万 值吗?