不给高温补贴上哪投诉 高温补贴投诉电话

不给高温补贴上哪投诉

1、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.2、到劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁.

高温补贴规定:从6月至10月期间,室外作业和高温作业人员每人每月可获得150元补贴,而非高温工作人员的补贴则为100元.根据现行办法的规定,用人单位安排劳动者.

对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定,但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的,同时国家行政机关对此有明确的规定.对于符合发给防暑降温费的地区与单位不发给属于违法违规行为且涉嫌侵害劳动者权益.用人单位做法不合理,可以与单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁解决的.

高温补贴投诉电话

高温补贴规定:从6月至10月期间,室外作业和高温作业人员每人每月可获得150元补贴,而非高温工作人员的补贴则为100元.根据现行办法的规定,用人单位安排劳动者.

山东省自2006年开始,调整企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高温作业人员每人每月80元.全年按6月、7月、8月、9月4个月计发.企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围.职工未正常出勤的,企业也可按其实际出勤且提供正常劳动天数折算发放. 劳动社会保障局电话0533-2868733

人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队. 一、2015年7月,人社部等部门. 自发布之日起施行. 1、第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴. 用人.

劳动法高温补贴几个月

国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日,共四个月 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴.高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定.

2014广东高温补贴发放标准:根据相关规定,6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴. 广东省高温补贴标准为每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算. 提醒:清凉饮料是不能充抵高温补贴的,如果单位不发放高温补贴费可拨打12333(广东省人力资源和社会保障厅电话)进行投诉.详文参考:www.tianqi/news/25583.html

5月至10月,共六个月.

没有高温补贴怎么投诉

1、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.2、到劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁.

只能匿名向劳动局监察举报

劳动保障部门申请仲裁.有规定的,每月加班不能超36小时.特殊工种得有高温补贴.

没发高温补贴举报电话

1、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.2、到劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁.

高温补贴规定:从6月至10月期间,室外作业和高温作业人员每人每月可获得150元补贴,而非高温工作人员的补贴则为100元.根据现行办法的规定,用人单位安排劳动者.

如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报.如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为,他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴,如不执行将依法依规对用人单位做出处理.