2018年深圳平均工资 深圳2020年职工平均工资

2018年深圳平均工资

深圳各行业工资,在全国来看,都是比较高的,因为毕竟是一线城市消费水平也高.

官方统计显示,2018年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为7486元,全省全口径从业人员月平均工资为6338元.第一类片区(广州市、深圳市、省直)全口径从业人员月平均工资为7450元;第二类片区(珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市)为5626元;第三类片区(汕头市、肇庆市)为5210元;第四类片区(韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市)为4874元.

平均一个小时12.64元.2200÷(21.75*8)=12.64 计算依据如下:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用.

深圳2020年职工平均工资

以2020年为例,深圳2020年的平均工资为9890元.11月13日,2019-2020年度广东地区薪酬趋势出炉,这是中国南方人才市场连续14年发布《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》.深圳以9890元的平均月薪排名地区薪酬首位,这已经是其连续第7年位居此项首位.广州第二,平均月薪8973元;珠海第三,平均月薪7861元,比第四名的佛山高390元.金融业”以16229元的平均月薪遥遥领先于其他行业,是全省平均薪酬水平的2.13倍.对比去年,今年金融业平均工资又涨了近600元.

一千五

2000-3000

深圳工资标准计算公式

两种算法都不合理.员工每月工资=(员工每月工资÷每月平均上班天数)*(上班天数+代薪假) 每月平均上班天数多数是按照22天计算.

1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时.2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算.

2019年深圳平均工资

2015年1月28日下午,深圳市市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议.会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案.全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月,比2014年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时,比2014年的标准16.5元/小时增长了2元.新标准自2015年3月1日起实施.

以2019年为例,深圳2019年的平均工资为9890元.11月13日,2019-2020年度广东地区薪酬趋势出炉,这是中国南方人才市场连续14年发布《南方人才年度广东地区薪酬.

3000-5000

深圳2018社会平均工资

官方统计显示,2018年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为7486元,全省全口径从业人员月平均工资为6338元.第一类片区(广州市、深圳市、省直)全口径从业人员月平均工资为7450元;第二类片区(珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市)为5626元;第三类片区(汕头市、肇庆市)为5210元;第四类片区(韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市)为4874元.

平均一个小时12.64元.2200÷(21.75*8)=12.64 计算依据如下:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用.

深圳各行业工资,在全国来看,都是比较高的,因为毕竟是一线城市消费水平也高.