住房公积金缴纳分录 代扣住房公积金分录

住房公积金缴纳分录

住房公积金的会计分录步骤如下: 1、计提时借:管理费用 生产成本贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-职工公积金(单位承担); 2、发放工资时借:应付职工薪酬-工资贷:其他应付款-代扣公积金(个人承担); 3、缴纳社保借:应付职工薪酬-职工公积金(单位承担) 其他应付款-代扣公积金(个人承担)贷:银行存款.

住房公积金的会计分录主要有以下几点: 1、计提时借:管理费用 生产成本贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-职工公积金(单位承担); 2、发放工资时借:应付职工薪酬-工资贷:其他应付款-代扣公积金(个人承担); 3、缴纳社保借:应付职工薪酬-职工公积金(单位承担) 其他应付款-代扣公积金(个人承担)贷:银行存款.

住房公积金的会计分录步骤如下: 1、计提时借:管理费用 生产成本贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-职工公积金(单位承担); 2、发放工资时借:应付职工薪酬-工资贷:其他应付款-代扣公积金(个人承担); 3、缴纳社保借:应付职工薪酬-职工公积金(单位承担) 其他应付款-代扣公积金(个人承担)贷:银行存款.

代扣住房公积金分录

1、计提 借:管理费用 生产成本 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-职工公积金(单位承担)2、发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-代扣公积金(个人承.

缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险. 会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合.

借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-个人公积金

可赎回优先股会计处理

若企业发行的优先股归类为其他权益工具,应按实际收到的金额,借记“银行存款”等科目,贷记“其他权益工具——优先股”科目,按其差额,借记或者贷记“资本公积——股本溢价”科目.

就是可以赎回的优先股2个特点:可赎回优先股

可赎回优先股(Redeemable Preference Stock) 一般的股票从某种意义上说是永久的,因为它的有效期限是与股份公司相联系的;而可赎回优先股票却不具有这种性质,它可以依照该股票发行时所附的赎回条款,由公司出价赎回.股份公司一旦赎回自己的股票,必须在短期内予以注销

公积金会计分录怎么写

住房公积金的会计分录步骤如下: 1、计提时借:管理费用 生产成本贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-职工公积金(单位承担); 2、发放工资时借:应付职工薪酬-工资贷:其他应付款-代扣公积金(个人承担); 3、缴纳社保借:应付职工薪酬-职工公积金(单位承担) 其他应付款-代扣公积金(个人承担)贷:银行存款.

住房公积金的会计分录主要有以下几点: 1、计提时借:管理费用 生产成本贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-职工公积金(单位承担); 2、发放工资时借:应付职工薪酬-工资贷:其他应付款-代扣公积金(个人承担); 3、缴纳社保借:应付职工薪酬-职工公积金(单位承担) 其他应付款-代扣公积金(个人承担)贷:银行存款.

缴纳时 借:应付职工薪酬--公积金(单位部分) 其他应收款--公积金(个人部分) 贷:银行存款 计提时 借:管理费用--公积金 贷:应付职工薪酬--公积金(单位部分)

住房公积金计入哪个科目

上月的公积金下月才入职工的个人公积金账户 (一)当月月底结转 单位出资部分 借:管理费用—社会保障费 贷:预提费用 个人出资部分 借:应付工资——代扣个人住房公积金 贷:其它应付款——代扣个人住房公积金 (二)下月从结算户打款至公司公积金专户 借:银行存款—公积金专户 贷:银行存款—##银行 (三)收到公积金专户银行的已扣款(即,公积金已打入职工的个人公积金账户)的结算单 借:预提费用 其它应付款——代扣个人住房公积金 贷:银行存款——公积金专户

“应付职工薪酬-社会保险”科目.养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金,都计入此科目.会计分录如下:1、当期缴纳时账务处理 借:管理费用——住房公积金(注:单位承担的部分) 其他应收款——住房公积金(注:个人承担的部分) 贷:银行存款2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理 借:应付工资 贷:其他应收款——住房公积金3、如果当期未缴纳 ①当期的账务处理 借:管理费用——住房公积金 贷:其他应付款——住房公积金 ②发工资时个人应交的部分照扣 借:应付工资 贷:其他应付款——住房公积金4、企业以后期间缴纳企业代扣住房公积金部分的账务处理 借:其他应付款——住房公积金 贷:银行存款

计入:“应付职工薪酬-社会保险”科目.养老、医疗、工伤、生育、失业保险,都计入此科目.与住房公积合称“五险一金”.