社保空挡了怎么办 社保需要补交吗

社保空挡了怎么办

1、单位有义务为员工缴纳社保的.2、当地规定需要个人先补交中断期间社保的,那个人先办理补交,然后由单位办理补交自你入职以来的社保.

我国社保是以累计制计算的,间断的时间可以不予补齐. 厦门的社保建议等到全国社保联网后再办理转移合并,现在办理有点麻烦.

可去社保局或人才市场申请个人代缴社保,但原应由单位缴交部分也需个人支付,或与新单位协商,同意可由新单位申请补缴.

社保需要补交吗

国家有最低基数,你个人缴纳部分就是3000元左右,明白吗,例如2009年全额五险一金是5200元左右,你自己去劳动局交,如果公司给你承担一部分的话年限最低15年? 如果你不在公司工作了. 退休后拿到的保险金是你每年上交的基数,全额大概4800左右

中断期间的社保不用管,即使你想补交都已经晚了,因为你已经在新单位入职,新单位开始帮你缴纳社保,不属于失业人员,是不能以个人身份申请补缴的.社保中断,对养老保险影响不大,反正养老保险是累计的,只要交满15年,退休就可以按月领取养老金.医疗保险有点影响,如果中断超过2~3个月,会重新计算.工伤保险,失业保险,生育保险必须在新单位交满一年才可以继续享受(各地政策有细微不同).

不用补交.养老保险可以中断,但是必须在你退休前一年还需要需交一年,跟你以前的衔接上就可以了.在这期间,有能力就接着交

离职再入职社保怎么办

新公司入职社保续交可通过下面方法 社保从原单位转出步骤:1、离开原单位时, 到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》.2、等再次参保缴费后,在新的参保地的社保机构,出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》,填一张转入申请表.(本人去,也可以由新的参保单位经办人去办理).3、申请完后,如果符合转入的条件,本人就等待社保的通知了,其余的转移手续、基金划转,就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了.4、双方转移手续完结后,新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员.

同一个区域内的(即同一市区的)话 只要原单位把社保停掉了 到新单位就可以直接办理 人力部门会带着你的身份证复印件(入职都上缴的)、劳动合同、备案花名册、登记表到劳动局备案 然后带着社保花名册到社保局办理社保 你只要入职的时候缴纳照片、身份证复印件 就OK了

劳动者在原单位办理离职,而且5月才入职新单位的,那么5月社保由劳动者自己承担,让新单位开具签订劳动合同,自己带上社保手册到社保局办理的.

养老保险空挡用补交么

空挡可以不补 但是要连续缴费15年 才可以在你退休以后生效 而且连续时间越长对以后退休费计算越有利

1、单位有义务为员工缴纳社保的.2、当地规定需要个人先补交中断期间社保的,那个人先办理补交,然后由单位办理补交自你入职以来的社保.

补交有时间要求,一般可以补交3----5年的社保相关费用.养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算,而且还有利息的收取.

离职以后社保的空档期

问:五险一金空档期是指什么?辞职后五险一金要怎么办?会不会中断?在中断期间如果出现工伤或者医疗事故,要怎么赔偿? 答:空档期指的是离职短时间内没有缴纳各.

可去社保局或人才市场申请个人代缴社保,但原应由单位缴交部分也需个人支付,或与新单位协商,同意可由新单位申请补缴.

可以采取两种办法:1、在试用期期间去档案所在的人才市场办理相关手续,自己缴纳养老和医疗保险,待有新单位可以为你缴纳社保的时候再将社保关系转入新单位;2、.