五险一金月薪两千多可以吗 五险一金个人扣两千

五险一金月薪两千多可以吗

6080元要缴纳的个人所得税是(6080-3500)x0.15=387元. 工资纳税是只要工资达. 45 (注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以每月收入额减.

养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱. 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300%的10%. 照以上规定,你的五险一月大概扣200元左右,公积金应该在3-4百元左右.你不要怕扣得多,今后你得到的也多,单位给你交的更多.最后得到实惠的还是你个人.

如果按3150为社保缴费基数缴费,缴费总额就是约945,按规定,个人负担约315,单位承担630元.

五险一金个人扣两千

养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱. 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300%的10%. 照以上规定,你的五险一月大概扣200元左右,公积金应该在3-4百元左右.你不要怕扣得多,今后你得到的也多,单位给你交的更多.最后得到实惠的还是你个人.

个人认为五险一金缴费基数提高对劳动者有利.社保缴费基数提高,养老金会高.公积金个人与用人单位承担比例是一样的,公积金账户里的钱都是个人的.

属于最低的档次吧.你公积金才100多,公司也交这么多,每个月200多元.大部分基础员工,现在都是这个档次,也没什么好争的,慢慢来吧

国企五险一金缴纳比例

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;­ 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);.

就是员工的社保.单位方式参保,以实际工资作为交纳基数.以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位.

这个主要是看你们公司缴纳的社保的基数以及公积金缴纳的基数啦.知道基数之后,按照下面的比例计算就可以啦.养老保险:由国家、用人单位和个人三方共同承担的.其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%.医疗保险:与养老保险相同,由国家、用人单位和个人三方共同承担.其中个人缴纳比例为2%,单位缴纳比例为6%-10%.失业保险:由国家、用人单位和参保个人共同承担.个人缴纳比例为0.5-1%,单位缴纳比例为1.5%.工伤保险:由国家和单位为职工缴纳,职工个人不需缴纳,单位缴纳比例为0.5-1.2%.生育保险:个人不缴,单位0.80%.

邮政员工五险一金扣多少

去邮政送快递有五险一金,工资按劳分配.

中国邮政的待遇在同一部门不同、在不同部门同一岗位之间同样也有差异,具体的薪资是根据具体岗位而定,大多数国企普遍月薪资不会超高,但是福利待遇就相当好了..

这要看你签的什么合同了,一般如果你能成为正式工,那么一般待遇就会好很多,五险一金什么的都有,如果是合同工,不是正式的,那么待遇就会差很多,估计五险有,一金估计就没有了.

五险一金国企扣多少

就是员工的社保.单位方式参保,以实际工资作为交纳基数.以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位.

7月1日起,2019年度,事业单位和职工个人缴存比例为12%;企业单位和职工个人缴存比例上限为12%,下限为5%.新开户企业单位缴存比例可在5%-12%区间内确定,已开户企业单位仍按原缴存比例执行,同一单位必须执行同一缴存比例.

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.