公司不发高温费合法吗 公司不发高温费怎么投诉

公司不发高温费合法吗

如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正.

如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上.

不违法,因为如果有合同的话,合同会表明工资多少,福利多少,但是他所指的福利并不是一个确定的词语,你说的暖气费就像平时我们所说的凉水费一样,老板有权利发,有权利不发.

公司不发高温费怎么投诉

高温补贴规定:从6月至10月期间,室外作业和高温作业人员每人每月可获得150元补贴,而非高温工作人员的补贴则为100元.根据现行办法的规定,用人单位安排劳动者.

高温津贴 依据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定,从2012年起,高温津贴为每月150元,每年6月、7月、8月、9月、10月共计发5个月,总共750元.工作环境.

可以协商条款;

高温费是按天发放吗

这个是根据地区不同的,东南一年有六个月,北方只有三个月

江苏省劳动和社会保障厅 江苏省国家税务局 江苏省地方税务局 关于调整企业职工夏. 非高温作业人员每人每月130元.全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前.

如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴.1、根据国家二级国有企业标准总的来说就是.

公司不给高温费合法吗

用人单位不支付高温费算违法,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动.

如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正.

部分人就有高温补贴,而其他人没有,这样是合理的. 因为我觉得这个是对高效益、高收入的企业(如垄断企业)为了出数才会列支在工资上;而对于私企来讲,它除了要.

不给高温费违法吗

不违法,因为如果有合同的话,合同会表明工资多少,福利多少,但是他所指的福利并不是一个确定的词语,你说的暖气费就像平时我们所说的凉水费一样,老板有权利发,有权利不发.

部分人就有高温补贴,而其他人没有,这样是合理的. 因为我觉得这个是对高效益、高收入的企业(如垄断企业)为了出数才会列支在工资上;而对于私企来讲,它除了要.

如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正.