员工私售 员工私自卖公司物品

员工私售

有可能构成职务侵占或者挪用资金罪 银行员工私售理财产品,一般是指银行员工未经本行、上级行审批或授权,未向监管机构备案,没有遵从正规的销售流程和相关规定.

做私单是违法的,侵犯了公司权益,构成无权代理行为,对于善意的第三人,公司需. 银行员工私售保险产品因欠缺相应的授权依据,应视作个人行为,其误导销售引发的.

不构成职务侵占罪,依照最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》(1995·12·25 法发〔1995〕23号)中规定: 实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”,构成职务侵占罪.你的朋友虽然不构成犯罪,但是这种行为也是违法行为,可能会被治安处罚,因此,如果老板报案,应最快把钱拿回来,关于拖欠工资问题,可以申请劳动争议仲裁.

员工私自卖公司物品

不构成职务侵占罪,依照最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》(1995·12·25 法发〔1995〕23号)中规定: 实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”,构成职务侵占罪.你的朋友虽然不构成犯罪,但是这种行为也是违法行为,可能会被治安处罚,因此,如果老板报案,应最快把钱拿回来,关于拖欠工资问题,可以申请劳动争议仲裁.

不是,只是商场的扣点(按销售额扣20--30%左右)没有了,然后把现金直接上交.(可以为公司免除扣点、缴税,加快资金回笼,销售提成可以增加)当然,也许会截留一小部分.商场一旦知道,是会处罚的.

因为你说的不够详细,我分两种可能说一下,自己对照1.如果拿出去的东西是利用职务的便利(正好行为人的职务很方便的就可以拿到),职务侵占罪.5000元以上的要付刑事责任.不到这个数儿刑法上不认为是犯罪.2.如果是“偷”出去的,没有利用职务便利的话,盗窃,1000元以上就要负刑事责任.不到这个数儿刑法上不认为是犯罪.

员工私底下卖货怎么办

如果有公司销售证明,公司就应该负全责.如果没有公司的销售证明,则公司不承担任何责任.不过,如果损失大的话,公司可以追究员工的经济责任(要能证明是该员工私自销售的),如果损失不大,就只能由公司损失的了.

既然没注册,又没营业执照,你们就先违法了 = =!虽然法律会给予帮助,但一定立案判决,你也是一定要承受相应的法律制裁.最起码非法营业就成了一个问题,遇到这类的事.10个人就有11个会选择协商.如果不行,全都是民法协商解决.所以你们最好自己私下解决咯.并不是每个人都是坏人,这有可能会成为将来的你的处事心态,很多东西,很多结果,都会在自己的那一刻不清醒

有证据,告他盗窃,没有,辞退他

员工私下交易违法吗

国企职工,私下买卖工作当然是不合法的,这是一种严重的违法行为,属于渎职罪的范畴.

这是不合法的,公司法规定,公司应指定资金账户,通过指定账户运转资金.通过私人账户走资金,涉嫌抽逃公司资金,是违法行为.一但公司出现问题被查处,你作为财务工作人员,一定会承担相应责任的.

上面是你的回答, 一派糊言, 请你不要不懂装懂!!! 那罪名只有国有企业才可以. 至于该员工是不是受贿罪从你说的情况,你们还可以考虑以下罪名:第一百六十五条 .

员工私下变卖公司物资

资产本来属于工厂所有,并不是员工的个人财产,这样是属于违法行为.

如果该企业只是普通的私营企业,那么构成职务侵占罪.《刑法》第二百七十一条第一款规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占.

因为你说的不够详细,我分两种可能说一下,自己对照1.如果拿出去的东西是利用职务的便利(正好行为人的职务很方便的就可以拿到),职务侵占罪.5000元以上的要付刑事责任.不到这个数儿刑法上不认为是犯罪.2.如果是“偷”出去的,没有利用职务便利的话,盗窃,1000元以上就要负刑事责任.不到这个数儿刑法上不认为是犯罪.