辞职想回去领导拒绝了 岗位调动后悔了再调回去

辞职想回去领导拒绝了

辞职报告交给了领导,不想辞职了,那就去找领导拿回来啊,不必死要面子活受罪.记住,是你考虑欠周造成的,所以,找领导态度要诚恳,耐心地解析清楚,是会得到领导理解的.别人能够做领导,他会知道该饶人处得饶人,这个人情他会给你的.当然,如果你在单位是个刺头,那你卷起铺盖开溜吧,领导正想找机会炒你,你自己辞职那不是正中下怀.做一行爱一行,谦虚谨慎,走遍天下都不怕.

祝新年好!相关法律条款如下: 1劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 2劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 3如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护您的合法权益. 好,如果我的回答对你有帮助,请进右下角“采纳答案”处采纳.

那要看你回去的决心大不大了,最好可以和老板坐下来深刻的谈一谈,也许不接受你回去只是因为面子过不去,感觉你不听话(如果有别的什么原因就要靠你自己体会了),如果能谈的开的话,一个好的老板不会因为这一点点面子问题放弃一个有前途有责任心的员工的.加油.

岗位调动后悔了再调回去

应该不能吧.

以经同意了就好好干!干出名堂来 是金子到那都发光 再看看别人怎么说的.

手续没办好就有可能 再看看别人怎么说的.

冲动辞职了还能回去吗

如果离职正式手续没办理,找领导认个错,回去继续上班最好.

如果原来的公司极力要求的话你就回去.如果没有还是不要了找一个类似的工作好好干不久就会有同感的

放手一搏

离职后再回去的感受

1、时间比较短的话:还是熟悉的感觉,感觉变化太小了,就哪哪哪几个地方变了,遇见有些人感觉会尴尬,遇见好同事会感觉很亲切2、时间长了会有种物是人非的感觉,都变了,以前的同事没几个了,新同事都是新面孔,都得慢慢重新开始.中国有句古话,叫好马不吃回头草,借用婚姻中的解释就是,离了,就别再回来!所以辞职再回原单位,除非你脸皮够厚,从此与人为善,否则一旦与人交恶,人家必会说你无能,还得加上一句,你牛你就别再回来啊,回来算什么本事!不过有一种情况例外,那就是辞职后,公司主动返聘回来,并提拔当了主管或者领导,这样的人,是一种扬眉吐气的状态,是趾高气昂的姿态,是其他人只能羡慕不敢起刺的压制,感觉上,棒棒哒!

重新回到已离职的公司,你会觉得一切都那么的熟悉.没什么尴尬不尴尬的,很多公司都希望离职的老员工能回来.当然重回要知道自己想做什么,珍惜机会.一家公司不可能让人进进出出的.

已经将自己的工作在公司各个部门进行了顺利的交接,接下来将出国休假,放松一.在离职感言时,徐勇就曾说,以后可能在“老本行”生物学领域探索下一步的.

想回去复职怎样跟领导说

你好!强烈建议:不要回去.你回去之后,领导及时从感情上说让你回去,但是心里面已经给你评论也许大打折扣,即使以前的岗位待遇优厚,也不能丢自己的脸和尊严,即使现在工作待遇不好,也不要回去,好马不吃回头草,不要做后悔的事情,做了后悔的事情,也要自己承担得了.这才是牛B的人 希望对你有所帮助,望采纳.

我觉得你个人不要说,可以让你之前同事帮忙去说.因为如果老板不想让你回去的话,你这样也会有点儿尴尬,可以让你同事先帮忙探探老板的口风.

请领导吃个饭,或者上门拜访一下,适当拿一些东西表示诚意;同时诚恳告知离开的原因和归来的原因,还有未来的计划,希望通过你的诚意打动领导,否则你回去了也没用,一般情况下,领导是不会再用一个没有立场的人