基本工资是不是最低工资 最低工资是基本工资吗

基本工资是不是最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬.它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害.

劳动和社会保障部公布过一份《最低工资规定》,其中第三条:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正.

最低工资标准是保证能够养活基本生活的水平,这是由政府部门规定;基本工资是不同岗位的基本工资,由各企业自行规定,但不得低于最低工资标准.

最低工资是基本工资吗

不是 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬.最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付.最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定.在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资.最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定.最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护.在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预.

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬.它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害.

劳动和社会保障部公布过一份《最低工资规定》,其中第三条:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正.

最低保障跟最低工资

两个完全不同的概念,是跟工资有关系的,一般是由统计上年,再根据这个基数确定的,企业应支付职工的最低标准. 最低生活费,一般应该是指最低生活保障金吧,这.

两个完全不同的概念,最低工资标准是跟工资有关系的,一般是由统计局统计上年平均工资,再根据这个基数确定的,企业应支付职工的最低标准.最低生活费,一般应该是指最低生活保障金吧,这个是政府给低收入家庭的一个保障额度.不一定是企业对职工付出劳动后给予的工资这类型的支付.

有区别,一个是上班人员的最低工资,一个是无生活能力需要社会救济人员的保证.

最低工资和最低保障的区别

两个完全不同的概念,是跟工资有关系的,一般是由统计上年,再根据这个基数确定的,企业应支付职工的最低标准. 最低生活费,一般应该是指最低生活保障金吧,这.

两个完全不同的概念,最低工资标准是跟工资有关系的,一般是由统计局统计上年平均工资,再根据这个基数确定的,企业应支付职工的最低标准.最低生活费,一般应该是指最低生活保障金吧,这个是政府给低收入家庭的一个保障额度.不一定是企业对职工付出劳动后给予的工资这类型的支付.

有区别,一个是上班人员的最低工资,一个是无生活能力需要社会救济人员的保证.

保底工资和最低工资一样吗

保底工资------工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励.特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况.

所谓保底工资就是最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓提成也是奖金的一种发放办法.底薪一般指的是基本工资.1. 月工资的构成一般分为基本工资,奖金,各项工资性补贴.所以,底薪只是保底工资的一部分.有些单位拿底薪作为保底工资,你们单位的保底工资还加上了奖金,待遇还是不错的.2. 底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额.3. 保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资.4. 不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种就是保底工资,上不封顶.

保底工资是维持员工正常生活的工薪制度.是承诺支付的最低工资.保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶.工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励..