招商银行15级员工待遇 招商银行32级员工工资

招商银行15级员工待遇

招商银行行员等级分为42级,数字越大,级别越高.具体拓展:1、42级:总行行长.2、36级:一级分行行长.3、32级:总行直属支行行长.4、15级-18级:室经理,科长.5、12级-14级:经理助理.6、博士毕业生入行定10级.7、硕士毕业生入行定8级.8、本科毕业生入6级.

对国内其他银行来说,招行的薪酬待遇很不错,除了基本工资外,每月有1000-1500的奖金,每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费,6月和12月双薪,还有季度奖和年终奖,这些加起来,刚进招行一年基本上有5到7万的年薪.

招商银行简介:招商银行成立于1987年4月8日,是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,总行设在深圳.自成立以来,招商银行先后进行了四次增资扩股,.

招商银行32级员工工资

招行的人事制度规定,员工分9级 (一)见习柜员 (二)初级柜员(三级、二级、一级) (三)中级柜员(三级、二级、一级) (四)高级柜员(三级、二级、一级)

对国内其他银行来说,招行的薪酬待遇很不错,除了基本工资外,每月有1000-1500的奖金,每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费,6月和12月双薪,还有季度奖和年终奖,这些加起来,刚进招行一年基本上有5到7万的年薪.

任何单位都要看个人的业绩的,不同工种待遇也不同 一般行员也就2000多基本工资,存款和其他业绩好的按业绩发奖金 福利按国家规定,元旦一般都多半个月或一个月工资 一般按国家规定休假

招商银行员工年终奖

你要看是哪里吧,像我是无锡的,招行银行一般柜面员工1万多,客户经理2至3万,中层就多了,五万到二十万不等.

任何单位都要看个人的业绩的,不同工种待遇也不同 一般行员也就2000多基本工资,存款和其他业绩好的按业绩发奖金 福利按国家规定,元旦一般都多半个月或一个月工资 一般按国家规定休假

招商银行员工福利待遇: 基础工资:招行的基础工资是由银行内部规定的,一般由学历、入职时间、岗位类型决定. 福利:福利则包括五险一金、(医疗保险,失业保险.

招商银行年终奖十万

华为年终奖 华为收入的大头在于股票分红,每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势,返还给员工.“一般来华为2年后才有股票,不过现在针对15级以下员工已经不.

年终奖是根据你们中心的绩效小组来打分的,说得直白一点,就是需要和领导搞好关系,年终奖或许能拿得很多,如果关系不好,打分给你打得很普通,你也不能说什么.未满一年的员工,比如只做了半年的,年终奖肯定只有小的4位数,做满一年的,表现又好的,拿5位数基本没问题.还有,你的算法不对,刚进去每个月是拿不到3500的.试用期6个月的月薪,只有2500左右.

对国内其他银行来说,招行的薪酬待遇很不错,除了基本工资外,每月有1000-1500的奖金,每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费,6月和12月双薪,还有季度奖和年终奖,这些加起来,刚进招行一年基本上有5到7万的年薪.

招商银行的岗位有哪些

不要看“招商”二字,它就是银行. 从低到高:储蓄柜员--会计复核员--会计员--会计主管--内勤主任---主任 大厅经理-- 协储员--信贷员--信贷主任 副行长--行长--理事长

我在分行工作过,说一说我知道的北京分行的部门好了,不过没有分啊真没有意思. 个人银行部 公司银行部 五层是人事部 四层是后督中心和稽核部和会计部 1层是分行营业部 3层是电脑部 还有一个是行政部 好像就这些了,其他的记不清楚.

您好,我行组织架构请点击查询:www.cmbchina/CmbInfo/aboutcmb/default.aspx?guid=7afe9061-8ed5-436e-9246-40a60708dfad