别人投资我经营占股 只投资不管理怎么分红

别人投资我经营占股

股份可以做资本议价,你所说的双方股东代表可以坐下来谈,签订协议.但是公司法规定,公司在职期间取得的专利和荣誉都应归公司所有. 另外,资本方是什么形式的合作,如果是专业风投的话,一般控股不会超过30%,也不会参与公司具体经营,如果有其他形式的合作除外.但是如果最初投资方没有一个具体的资本运作模式,没有资本退出计划,这种长时间的合作对你们没有太大的好处,除了短时间获得资金支持外(当然这样的合作人也比较好找).

这样说吧,一种是按80% 20%来分,这样就是投资的越多,所占股份越多,但是赚钱多赔钱也多(意思就是你们合伙做生意,要是赚了1000,分钱时按800和200分,赔钱时也按800和200分).一种是按50%,对半分,盈亏各半,赚钱了你可以先提取你多付的金额;赔钱了也对半,但是要先把你多出的55000除外,也可以先算做是你借给他的.在签合同是一定要把各条款写好,要不以后很麻烦的

法人代表只是几个股东中的法定代表人,你只代表集体,如果遇到公司倒闭,法人代表和其他股东所承担的风险是按股份承担有限责任,跟法人代表没有任何关系的

只投资不管理怎么分红

管理的人拿工资.股东按比例分红,注意账目清楚.投资前要书面合同或规定.

我身边就有这样的朋友,非常公平的方式是:管理的人有基本工资(朋友公司两个管理股东基本工资每月18K),只出资的人就按照三人出资比例进行年底净利润分红(净利润就是除去公司开销和工资所剩的纯利润). 你补充的问题:A和B由于也是没有全部时间管理,那基本工资就降低一些,比如你们按照月分红,这个月的总利润是10000,那可以这样算:A,B每人有2000的管理工资,剩余6000就是净利润,每人再发2000.也就是AB各4000,C 2000.当然这个比例你们可以根据实际情况来决定.总的来说按年算更合适一些.3个人商量合适就可以.D由于没有股份属于该公司股的员工,那就应该发固定工资的,工资多少是有你们3个股东决定的.

如果是投资公司你可以占有44.44%的权益,收益则是公司股票分红.不参与管理则没有工资奖金津贴等.当然,如果有约定则另当别论.

别人投资给我干股

一切就看,你的说服能力了,看你怎么和他们谈判了,如果他们想让你占干股,说明他们还是很在乎你 的能力.干股你占了也就意味着你没有工资,只存在分红.比如总共盈利100W,你就分得10W.他们也就是让你用心经营这家酒吧.你可以预计一下这家酒吧的盈利能力.而且你应该注意他们是把成本收回来在给你分红还是一开始就给你按比例分红.有很多注意事项,你多考虑考虑

有人投资,我出技术(也就所谓的干股),得看技术对企业的重要性来决定.每个企业会有所不同.把技术等无形资产的出资称作＂干股＂,这其实是没有正确认识无形资产的资产价值.经过评估确认了价值的无形资产,在公司设立时,依法办理了转移手续的,应当认为是实际出资,而不是所谓的＂干股＂.新《公司法》第二十七条第一款规定,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外.因此,在中国公司中并无＂干股＂,也就谈不上以干股作抵押.如果是以无形资产出资的股份,你应当查看该公司的工商登记档案,其名下的股份份额就是其依法可以抵押的股份.

如果是朋友以股东的名义签的干股协议,是有法律效力的.这里指的干股是没有通过股权变更,所以没有在工商局登记的股份.一般情况下,干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提.由于股东并没有实际出资,因此股东资格的确认完全以赠股协议为准,只要赠股协议合法,就享有赠股协议中约定的权利和应尽的义务. 但如果朋友是以公司的名义签的干股协议就是无效的.股权的所有人是公司的股东,而不是公司本身,因此以公司名义签定的干股协议存在主体资格瑕疵,也就是说公司本身无权签定关于股权转让的协议.

经营干股占多少比例

干股就是看你个人能力,比如说你在公司中占有非常重要的地位,那么你的比例就会高

你好,干股是一种股份制公司无偿赠送的公司股份,属于一种虚拟股权,主要是分红功能,基本不具备企业的决策权和所有权.干股按照赠送人员不同可以分为权利干股、.

干股就是 你不投资 别人投资注册公司了 你占一定的股份 这个比例没有限制的 你可以占1% 或者99%都行 然后年终分红的话按出资比例分 老板给你股份的话顶多也就10%左右吧 利益均沾 老板吃大头 你拿着那点股份 年终挣不挣也只是个空头支票 但是你得卖力的工作 也许一分工资也没有 因为你毕竟是公司股东了 不可能伸手拿工资

经营占股一般多少

营业执照股份占比办营业执照,两个股份各一半,营业执照可注明股份各占百分之五十是可以的.

工资加不超过1%的技术股

按照利润分配,各占3分之一,你们参与经营,参与业务的,按照聘用制度来走就可以了 有人来入股你们必须要征求其他两人的意见,也可以评分,或者怎样,必须要得到他们的同意,这些都要写在合同里面.