什么人才有高温补贴 什么情况下有高温补贴

金融百科2022-01-03 00:18:24

什么人才有高温补贴

用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴,标准为室外作业和高温作业人员每人每月150元.同时,对于其他非高温作业的人员,也可享每人每月100元高温津贴;高温津贴发放的时间也从员工的3个月延长至5个月,在每年的6月至10月发放,在企业成本费列支.看看你是不是属于以上条款里面的.

能够领取高温津贴的,必须是在高温下工作的职工,包括建筑工人、无空调公交车司机、露天环卫工人等,室外和露天作业人员的高温津贴不低于60元/人.在33摄氏度(.

首先高温的定义是这样的:高温工作环境为“用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)、露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到33℃.

什么人才有高温补贴 什么情况下有高温补贴

什么情况下有高温补贴

能够领取高温津贴的,必须是在高温下工作的职工,包括建筑工人、无空调公交车司机、露天环卫工人等,室外和露天作业人员的高温津贴不低于60元/人.在33摄氏度(.

国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日,共四个月 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴.高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定.

33℃到35℃之间可以享受高温补贴. 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知:工作场所温度达到33℃,或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴,最大限度地减少高温中暑造成的职业危害,保护劳动者的生命健康安全. 同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资.不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业.高温津贴具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定.目前,浙江、重庆等省市已制定了相关高温津贴标准.如浙江省规定,企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准调整为:高温作业工人每人每月160元.发放时间为6月至9月.

什么职业有高温补助

看从事职业公司的效益来定,效益好的企业做什么职业多有高温补贴,不过从事高温行业的一定有高温补贴,如烧锅炉呀,炼钢呀造船等.

首先高温的定义是这样的:高温工作环境为“用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)、露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到33℃.

露天作业(如建筑业)和热源性作业(如高温定型)都可以领取高温津贴!

送货车有空调算高温补贴

劳动法关于高温补贴的规定有哪些?劳动法规定在6至8月在室外作业的建筑工人:环卫工人…还有煤矿工人钢铁厂:等等在33度以上的都可享受高温补贴:补贴一般最低不少于60元:最高300左右吧,这样也是能够更好让高温作业者有一个良好身体来完成作业任务灬

高温费用是国家强制要求要给予的福利.国家有文件可以参考的

温度环境超过45度才有高温补贴,我只见过外资企业给过工人高温补贴

哪些行业有高温补贴

环卫工人

看从事职业公司的效益来定,效益好的企业做什么职业多有高温补贴,不过从事高温行业的一定有高温补贴,如烧锅炉呀,炼钢呀造船等.

露天作业(如建筑业)和热源性作业(如高温定型)都可以领取高温津贴!

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