工资2000怎样理财 工资理财最佳分配比例

工资2000怎样理财

月工资2000的话,从中取出百分之二十,也就是400元钱,作为不动资金,然后在减去生活开销900和房租的开销400,最后剩下的300块钱就是生活日常费用,和朋友的一起玩的花费,注意,在刚开始的时候不要太小气,有必要在每月请一下对自己有帮助的人,还有和朋友聚聚餐也是有必要的,但是不能乱花钱,每分钱都要花的有意义,前面挣的不是钱,而是人脉,等以后有能力有人脉了,那时候才注意守财.

1、 风险保障:做好家庭经济支柱收入保障工作,此阶段主要做好意外风险及健康保. 2、 增加理财收入:留足家庭紧急备用金1-2个月生活费大约2000元.其余可作风险投.

月薪2000,除去月开资,月结余应该已经不多了,建议您一部分做储蓄,一部分做零存整取,一部分做基金定投.储蓄是用于临时开资,零存整取是想用更稳定的方式获取相对比较大的利息收益,基金定投是风险比较小的但收益相对定存要好一点.坚持下去一段时间您会发现自己的资金增加了好多,然后可以考虑收益更大的产品.

工资理财最佳分配比例

建议6000左右的结余.1. 首先办理一个信用卡,用于商场日常消费2. 银行活期存1000,余额宝存500.用于家庭应急责任准备金.银行活期控制在3万以内.3. 1500买个健康和意外保障,也就是保险.以小博大,确保未来健康和收入失能损失.4. 1000做银行理财产品.为日后的大额支出准备,如买房买车.如有房车,将其分配到以下两个中去.5. 1000买个养老保险.长期投资,确保退休后有足够的养老金和现金流.急用时可以保单贷款.6. 500买个基金定投.中长期投资,应对未来的大额支出或养老.7. 500投资与股票.风险投资,严格控制投资比例,博弈惊喜.随着以后收入的增加,可以相应的调整投资比例,并增加金融工具.如信托、p2p等

所谓理财,就是打理财产,是使自己的财产不处于闲置之中,在合理运用、风险可控的前提下达到利益的最大化,也就是让财生财或是让钱生钱.但对于普通的工薪阶层来说,工资收入往往除了维系基本的生活也就所剩无几了,其理财的关键就是如何合理开支,能少花的绝不多花,可花可不花的绝对不花,每个月能攒下500是500,能攒下1000是1000.对于攒下的钱,可以采取两种方式存储:一是在银行开一个零存整取户,每月定期定额存入;二是选择一只较好的定投基金搞定投,按月投入.如此便可使自己在不久的将来攒下一笔可观的财富来.提示:基金定投相对于储蓄存款来说,期限越长才会收益越高,具体问题可到银行找大堂经理咨询.

你现在要有自己的理财目标--有自己的房子.1、积累财富(固定储蓄)2、财富增值(找理财顾问) 理财高手具备的七个习惯 1.先给自己将来预留资金.每到发薪时便叮嘱.

一个月2000工资怎么理财

你好,千万别定期,看上去是钱没少,但是,你亏了,通货膨胀什么的,换句话说,你今年的1500 比不上去年的1500,明白了吗. 我给个建议, 你可以申请一个支付宝,然后开通里面的余额宝,然后你把存钱的银行卡 开通网银,通过网银吧钱弄到支付宝上面,在存入余额宝,利息和银行定期一样,但是确实随时可以体现到银行卡 然后取现金, 我打个比方,我余额宝有9W.我一年下来,有3000+的收入,而且平时可以随意取出. 我不是拖,银行再不改革就完蛋了

先买好你的保险,然后存上一年,如果不嫌麻烦的话,第一年你存的时候都存一年定期的,明年你每个月都不会缺钱,可以少存点,一千吧,剩余的现在最好还是不要买股票,现在股市不景气

朋友你好,可选择基金定投方式理财,基金定投能最大化控制持仓成本,也就是控制了风险.若选择偏股型基金较好,每月定投几百元,现在银行股市盈率已经比较低了,说明大盘处于底部区域,现在大盘2400、2500点左右,基金定投模式更能控制风险,改变主意了还可撤销定投,适合长线稳健投资,能获得超预期收益.

2000能理财吗

月薪2000,除去月开资,月结余应该已经不多了,建议您一部分做储蓄,一部分做零存整取,一部分做基金定投.储蓄是用于临时开资,零存整取是想用更稳定的方式获取相对比较大的利息收益,基金定投是风险比较小的但收益相对定存要好一点.坚持下去一段时间您会发现自己的资金增加了好多,然后可以考虑收益更大的产品.

2000/月的话 那建议做定投[基金 长期定投无风险] 只有2000的话 建议3个月的 灵活使用

1、学会记账.不要让自己的钱包在不明不白中变空.2、减少不必要的开支和负债,能省就省.3、杜绝过度超前消费,合理利用信用卡.4、定期定额进行投资,如买基金、国债.5、给自己一份保险.理财的根本目的就是未雨绸缪,不要再急需用钱时囊中羞涩.

工资分配比例图

每月的工资需要根据部门的不同而做出不同的分配.比如:销售部门的工资,则分配记入到---销售费用管理部门的工资,则分配记入到----管理费用生产车间员工的工资,则分配记入到-----生产成本等等

社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的.规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%.失业:单位2%,个人1%.医疗:单位6-4%,个人2-4%.工伤:单位1%,个人0%.生育:单位1%,个人0%.各地可能略有变动.一金一般是单位8%-12%,个人也一样.

根据您的年龄来定,如果您现在20多,那就将工资的100-20%=80%用来投资和储蓄.其中这80%中的50%用来投资股票,20%买些保险,30%基金.随着年纪的增长,日常开支是会增加的.逐渐减少风险投资,买更多的低风险保值产品.如国债,贵重金属等.