国企年薪6万到手多少 国企一般工资是多少

国企年薪6万到手多少

住房公积金交的比例是多少?一般8—12%,各个企业交的不尽相同.年薪6W,月薪就算是5000,扣除10%住房基金个人所得税及保险,拿到手约3900左右吧.

年薪6万元,分摊到月,每月5000元.5000-3500=1500*3%=45*12=540元.税后年薪=60000-540= 59460元.

你好!每月个税100元左右,一次性发个人所得税多一些,平均发减去一些扣除,去掉五险一金要看平均发还是一次性发 希望对你有所帮助,望采纳.

国企一般工资是多少

一般由基本工资,工龄工资和年终奖组成,大部分国企会有公积金.实习期员工一般得正式员工的80%,并且没有其他福利,就纯基本工资的80%.工龄越高,每个月的工.

一般国企普通员工的工资在2000元左右,大学刚毕业进入国企的工资大概是1500元左右.像海尔、联想这样的大公司月薪一般比较高,具体的数目就不太清楚了.

一般是1200左右.主要还要看企业的效益.

年薪6.5万元含五险一金

月工资5000的话,除哪些,每个月差不多4300左右吧,看公积金,社保缴纳基数,一般就剩4300到4500的样子

5万到7万之间!

住房公积金交的比例是多少?一般8—12%,各个企业交的不尽相同.年薪6W,月薪就算是5000,扣除10%住房基金个人所得税及保险,拿到手约3900左右吧.

国企年薪十万实际到手

照每月10000算,需缴个人所得税1225 公积金、保险有上限的,要看哪个城市不同,月扣2000-3000左右

根据个人所得税法规定,奖金并入领取当月的工资中计算、缴纳个人所得税.如果是6000+28000-3500=30500元,30500*25%-1005=6620元(税款),当月应领取23880元(含奖金).如果单独能拿多少奖金28000*25%-1005=5995元(税款)实际奖金22005元.每月的工资未考虑缴纳的保险等金额,减去的3500元是免征额.

要知足!!!挺多的!!!

国企年薪8万到手每月多少

年薪20万,按每月平均发放计算 每月工资=20万/12=16666.6716666.67-免征额3500=13166.67 适用25%的税率和1005元的速算扣除数 每月应纳个人所得税=13166.67*25%-1005=2286.67 全年应纳个人所得税=2286.67*12=27440 税后收入=20万-27440=172560 在不考虑个人承担的五险一金的情况下,税后收入为172560元

你好,首先你得明白什么是年薪和月薪.年薪制的定义:年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式.对于个人年薪的衡量一般都是以年度的指标,如企业资产保值率、利润增长率等作为依据,平时按月发放基础薪金部分,按一定制度规定核定剩余部分年薪并在当年年底或次年“补齐”.年薪制与月薪制的区别:从人力资源角度来讲,“年薪”是管理层拿的,因为管理层的业绩往往需要更长时间考核.“月薪”适用于发给工作按月度考核的人群,以及自律能力不太好的人群.依据你所说的年薪6.5万,一个月大概是五千左右.

假设8万元工资是年薪,月工资相同,则月工资为6666.7元,假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳1333.4元,缴纳个人所得税78.33.