国企外派可以去吗 在国企如何涨工资

国企外派可以去吗

在国企,派遣和正式员工的收入差距主要是体现在福利上,如果要说转正,那么么有关系凭自己的本事是很难的,而且政策年年变,说不清.

如果你是工程师,被国企派去其他地方,实行安装,指导,或工程项目管理,可以考虑去.因为这些经验,你回来后,在该公司发展很有利的如果你是文职类的,建议你别去----因为文职类的,要你去,只是充当一个人员,说什么管理是骗你的.如果是第一个,去四川挺好的,那里有熊猫:)

如果个人能力很好,可以考虑去外企,一般来说能力强的话就能得到提升和重用,但是自己观察一下外企管理层人员的国籍,你会明白许多.再有,去外企不是大多数人的长久之计

在国企如何涨工资

你好,年底了不要去谈,过了年以后可以去谈谈,还有你自己感觉你的工作能力如何,如果感觉可以,可以直接和你们领导免谈,或者给溜达写一封信,必须是实名信件,如果领导不同意,你可以选择其它工作.

不能只看这自己的薪水,先看看其他同事对薪水方面有什么意见,毕竟新人还是不要和领导直接..等其他同事都有这种想法时再发动别人一起提出这个意见或者写匿名信吧,本人只是学生,建议不够周到,自己多考虑看看

国企就是按岗位来的啊,流行的是二级研究员、一级研究员,工资差别比较大要是整个企业加工资,就是加几个级的,一个级就几十块了但是国企主要不看工资,工资勉强维持生活,

国企派遣制员工要不要去

在国企,派遣和正式员工的收入差距主要是体现在福利上,如果要说转正,那么么有关系凭自己的本事是很难的,而且政策年年变,说不清.

国企用劳务派遣工其实就是和临时工差不多,这年头国企私企还不都一个鸟样子,所以你就别想着国企会怎么样了,至于待遇都是一样的只不过把用工风险转嫁到劳务派遣公司而已.比如你在工作期间出了事故,工伤之类的那承担责任的就不是国企而是劳务派遣公司,等这家国企啥时候不想用你了就可以随时让你走人,劳务派遣公司给你重新安排工作,其实现在这个很普遍了.只要待遇好你去就是了对你没什么影响.

只要工作好,不要在乎是不是派遣

国企外派的工作靠谱吗

国企劳务派遣应该可靠,但你要做好心理准备,不一定能与原企业员工同工同薪,因为劳务派遣工的劳动合同是跟派遣公司签订的,而不是那个企业

如果个人能力很好,可以考虑去外企,一般来说能力强的话就能得到提升和重用,但是自己观察一下外企管理层人员的国籍,你会明白许多.再有,去外企不是大多数人的长久之计

派遣copy工是新发展起来的一种用工形式,你是和劳务派遣公司签订合同,而不是和你去工作的公司签订合同,所以严格的说你是不属于你上班的公司的,但是有些效益好的公司是会发放派遣工和本单位的职zd工一样的待遇,效益不好了话肯定优先原单位职工

国企劳务派遣能转正吗

可以提前打招呼,每个劳务公司报名额,你来之后一年,然后跟据名额,先在劳务.这个如果有关系很硬的 话,之后公司再决定,估计至少在公司工作一年才有可能有转正机会这个每个国企都有给劳务工转正的机会的,就像四方机厂

既然是劳务派遣合同,不存在转正问题.只要劳务派遣公司是合法成立,没有再次派遣,就是合法的.

国企劳务派遣工能够转正需要根据该单位的制度规定以及个人的工作表现综合考虑