招商银行员工待遇吐槽 招商银行派遣员工转正

招商银行员工待遇吐槽

对国内其他银行来说,招行的薪酬待遇很不错,除了基本工资外,每月有1000-1500的奖金,每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费,6月和12月双薪,还有季度奖和年终奖,这些加起来,刚进招行一年基本上有5到7万的年薪.

其实具体多少我也知道,但这应该属于商业机密吧,我有个朋友就是招行的,才去几个月,应聘的时候,人家只告诉他:“会让你满意的”,就再也不说了.我只能告诉你,待遇在银行界还算不错,不过工作很累,他们说,女的当男的用,男的当畜牲用,呵呵,开玩笑!我朋友倒是真得挺忙得,7点多出门,晚9点多才回家,一个星期休一天,福利很好,行长总是请吃饭,一桌大概在2000左右,还有过节费,行庆费什么的.4金交上,不错不错,工资我就不说了,你大概也能想到,能吃一桌多饭,呵呵

任何单位都要看个人的业绩的,不同工种待遇也不同 一般行员也就2000多基本工资,存款和其他业绩好的按业绩发奖金 福利按国家规定,元旦一般都多半个月或一个月工资 一般按国家规定休假

招商银行派遣员工转正

基本概率为零,招聘时说容易转正,基本很多人干了俩三年就因为转不了正而走了,基本2年换一批人,而且离职麻烦,各种签名各种流程,拖你一俩个月都有

很难 毕竟招聘门槛不一样啊

有幸获得转变身份机会的目前还仅限于业务岗的同工派遣人员.劳动者很难事先约定在什么样的工作绩效下可以转成银行的合同制员工,转编制与否完全要看银行的态度,.

招商银行派遣制员工待遇

就是我们常说的劳务派遣,是中介公司和银行签订的合同关系,中介派遣公司派人到银行工作.银行把工资付给中介公司,中介公司负责劳务派遣人员的工资.说的在细一些就是,你和银行在工资和工龄上没有关系.就算银行不用你,也是中介公司出面的.和银行无关,这样的好处就是解决了临时工问题,还有不在编制内人员的问题.有的薪酬相差无几,因为这个中介劳务派遣公司可能就是银行成立的.就是为了解决临时工问题才想出来的.差距太大的,也没有人愿意去啊.

招商银行天津分行待遇如:首先你是劳务派遣,那就是合同工月薪现在就是3000元左右.只有正式员工工资比较可用,月薪4000元左右.想要转正是比较困难的,要是你能拉到比较大的客户,银行才会给你转正的机会,注:转正不是只看工作的,还要业绩.招商银行,是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,简称招行,成于1987年4月8日,由香港招商局集团有限公司创办,是中国内地规模第六大的银行、香港中资金融股的八行五保之一.

基本概率为零,招聘时说容易转正,基本很多人干了俩三年就因为转不了正而走了,基本2年换一批人,而且离职麻烦,各种签名各种流程,拖你一俩个月都有

招商银行员工年终奖

你要看是哪里吧,像我是无锡的,招行银行一般柜面员工1万多,客户经理2至3万,中层就多了,五万到二十万不等.

任何单位都要看个人的业绩的,不同工种待遇也不同 一般行员也就2000多基本工资,存款和其他业绩好的按业绩发奖金 福利按国家规定,元旦一般都多半个月或一个月工资 一般按国家规定休假

您好,中公教育为您服务.相对国内其他银行来说,招行的薪酬待遇很不错,除了基本工资外,每月有1000-1500的奖金,每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有.

招商银行转正难吗

有幸获得转变身份机会的目前还仅限于业务岗的同工派遣人员.劳动者很难事先约定在什么样的工作绩效下可以转成银行的合同制员工,转编制与否完全要看银行的态度,.

像这类单位,转正后的待遇都是比较好的,同时只要是正常入职的,都会按约定期限进行评估转正,主要还是在试用期内好好表现

现在有些股份制商业银行已经取消了“转正”的机制,进来就是正式的,只是分级分档