钱卷走 店里的钱被店员拿了

钱卷走

打110呗

只要证据确凿,必须令其全数归还,再将其解雇即可!不必伤神 ~

5000元以上判刑,否则只拘留

店里的钱被店员拿了

可能构成“职务侵占罪”(刑法第270条),即指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为. 也可能构成“盗窃罪”,在员工窃取店里的钱并未利用职务上的便利情况下,则为盗窃罪.当然,是否构成犯罪,还要看员工取走了多少钱,是否构得上立案的标准; 各省、自治区、直辖市的刑事立案标准可能不同.即使构不成犯罪,也是违法行为,可及时报警.

属于犯法!不管你拿一元也好都是犯法的,你都知道是公司的营业款,就是公司的财产,所以是属于盗窃公司财产的.

按实际情况及相关的法律规定,收银员偷钱,涉嫌职务侵占刑事犯罪.根据相关法律规定侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业.

店员拿了钱怎么立案

营业员偷钱属于盗窃行为,只要实施了就会立案.只是如果没有达到数额较大的属于治安案件;达到数额较大标准的构成犯罪,属于刑事案件.刑事立案的数额标准各地不一样.《最高人民法院 最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”.各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准.

可能会被认定为涉嫌职务侵占罪处理.所谓职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为. 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.

有证据的话,直接开除.客气的话,收回款项,让他写辞职信,然后走人.

店员拿了店里的营业款

属于犯法!不管你拿一元也好都是犯法的,你都知道是公司的营业款,就是公司的财产,所以是属于盗窃公司财产的.

应该构不成犯罪,但可通过内部规定来惩罚,也可通过民事诉讼追回损失

1,首先需要确认的是,必须有充分证据证明该员工所收取的款项确实为公司的应收营业款.2,如确认属实,那么,该款项则为公司的资产,无故侵占、私吞公款已构成犯罪,公司作为受害人应及时通过法律渠道处理.3,另外,还需要明确该员工与公司所订立的聘用协议,对于员工收取该性质款项后的可运用权利,离职手续是否已经依照公司制度办理完结,是否存在不利于公司起诉该员工的要件,以上等等,均应提前进行把握,不致被动.

服务员拿店里钱跑了

在工作期间私自拿用工单位的钱款跑路,数额达到五千元以上的,构成职务侵占罪.达不到上述标准的,属于民事纠纷. 法律规定:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.

肯定需抄要啦.首先要明确的是签订合同的双方是贵公司和客户,而非贵公司员工与客户;其次对方已经履行和合同义务,缴纳给贵公司代表也就是该员工款项,客户已经履行了其作为合同一方的义务.zd 最后,贵公司委托员工前往收款,该员工并没有将钱交给公司,那是贵公司内部的问题.可以控告该员工返还合同款并适当对公司造成的损失进行赔偿.

报警.今后吸取教训,要有所措施,加强管理.