从长城离职好后悔 长城汽车7万员工离职

从长城离职好后悔

转入你新的公积金账户有时间限制(1年),超过时间只能直接提取,直接提取无时间限制,但需要提前预约,一定要保存好长城给你的离职证明

可能是因为汽车销量不好, 或者是员工底薪太低, 如果底薪太低 就需要提成来维持工资,但是销量不好的话,工资一般都会比较少.所以很多人就离职了.

每个公司都有自己的人事管理制度,但前提是不违背法律原则. 你看以查看下公司的相关规定,大部分公司要求提前1-3个月写辞职报告.所以尽量不要有过激行为,以免增加被诉讼的风险. 至于人事档案一般离职人员单位都会给办理提档或调档,因为单位不会愿意承担离职人员的档案管理费用.所以没有什么好担心的.

长城汽车7万员工离职

可能是因为汽车销量不好, 或者是员工底薪太低, 如果底薪太低 就需要提成来维持工资,但是销量不好的话,工资一般都会比较少.所以很多人就离职了.

【1】 根据《劳动合同法》第39条第二项规定,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.【2】你近期出了次品,被公司辞退.给你辞退书了吗?怎样写的辞退理由?公司规定对出次品的员工怎么处理?【3】如果公司有规定,出了次品几次,要辞退的,公司不用给你经济补偿.【4】如果公司没有规定像你这种情况,可以解除劳动合同,你可以去申请劳动争议仲裁.【5】如果申请劳动争议仲裁胜诉,你会得到经济补偿.【6】你工作了三年,被公司直接辞退.【7】可以按照《劳动合同法》第87条规定,再加上没有提前30天通知你,可以给你8个月的工资补偿.

黄勇,2006年起任职长城汽车股份有限公司副总裁、技术中心常务副主任.虽然是高管,但是这样的人在公司很多,并不能影响整个公司的运行.这些传统的大型制造业,产品很稳定,技术骨干很稳定,生产班组长很稳定.所以整个公司的骨架非常的稳定,体系流程健全,任何岗位的可替代性非常强,不需要人成长.做好一个执行机器就对了.人,如果在流程里面迷失了,就只能在该行业这个圈子混了,待遇也就是那回事,到哪里都一样,呵呵.跳不出这个圈子,没有底气,只能去大企业混 .

长城上班是不是很累

国有银行~~,多么的高大上啊,你还是老老实实的呆着吧,长城汽车是制造业,不会太重视财务的,虽然他是上市公司.财务人员在这里会有天花板的,不可能混到太高层.

累.长城汽车整车制造部门分为二部(现在叫一部)、三部(现在叫二部)、长城华北(高碑店)、天津分公司、徐水哈弗.其他的不了解,只谈二部和三部,按车间来说最累的是车架车间,其次焊装,次之冲压,再次之总装,最后涂装.按岗位来说,最累的焊工,其次冲压工,再次其他操作工,然后是质检,最后是保全.这些工作基本上都是一天12个小时,两班倒.子公司里也有比较坑爹的,譬如精工模具,一年365天能上360天班,几乎天天在加班,而且这里的累不光是体力上的累,心里也很累,消耗的是内力,往往一休息就会大病一场.

来了之后要体检、军训,一周到一个月不等,军训的时候白天体能训练(跑圈、鸭子步、站军姿)晚上培训(企业文化什么的),也有的不是这样.公司有宿舍有食堂有澡.

长城家园离职员工退房

如果劳动者入职住公司房子的,那么劳动者离职,而且办理完离职手续,那么必须退房回公司的.

长城家园地块有问题,可以不掉他

买房跟辞职是两码事.如果有正当理由辞职,应该给办理手续.

长城离职10年有记录吗

如果是事先签约的,就要支付违约金,如果是应聘的那递交辞工书即可,档案不在长城

估计早就按照旷工辞退了!如果没有过硬的关系的话,不可能回得去了!3月份,现在都快8月了,4-5个月没消息,按照劳动合同都属于自动离职了!

这个问题要根据企业的制度来确定了,比如说一些企业会制定一些对员工相关自离的规定,可能在3年内不予录用,也有可能是1年内,因为员工自离很容易造成企业和员工间的劳资纠纷,现在你的情况因为时间比较久了,所以你现在回去上班,通通后门,基本上没什么大的问题,但是估计是重点监控对象……