软件实施和软件销售 软件实施好还是销售好

软件实施和软件销售

软件实施好,比较有前途 1 售前工程师 实施顾问---实施项目经理-----售前 积累够足够的行业知识和项目经验,转型为行业信息化解决方案专家(针对某一行业如金融、电信、电力、石油、政府等). 2 产品经理 实施顾问--实施项目经理---产品经理 具备较好的调研能力、文档能力、系统架构能力,能敏锐地发掘客户需求,并将之转化成产品. 3 项目管理 有较好的技术、沟通能力、管理天分,积累一定的项目管理经验. 实施顾问--实施项目经理---实施项目总监 以上三条职业发展道路,并不一定要求都要经历项目经理这个职位,售前和产品经理也可直接由经验丰富的实施顾问转型而来.

erp销售顾问有几种:单纯的销售、顾问式销售、项目型销售.主要负责销售和客户的沟通.实施部的工作人员主要是在销售人员确认合同后,通过调研人员的调研报告,进行项目实施.主要负责erp软件的技术支持和erp软件系统的初始化设置.两个岗位需要的能力那就要看各个公司erp系统的难易程度咯.比如;金蝶和用友erp销售和实施员工的要求就不一样.销售只要能签单就是王道.不管你的销售能力怎么样.但是实施就必须对erp很熟悉,要有很强的技术实施能力.因为实施人员进去公司实施的时候,会面对公司各种各样的技术要求.

销售是向客户卖软件,实施是你去安装调试 上面这个回答很准确 我再补充一下吧,一般的流程是销售人员卖出软件后由实施人员去负责服务 但事实上,实施人员往往能带来大量销售额 因为实施人员接触客户时间最长,而客户往往会介绍客户,所以实施人员赚实施费用的同时也常常能够赚到销售提成

软件实施好还是销售好

现在软件测试很火的 ,工资也给的很高啊.

你好,软件实施很好呀.什么都可以学,而且什么都可以接触.还能积累人脉.软件的实施相当重要的,而且以后一定会比开发的工程师薪水高.他获得的财富是销售和开发的工程师无法获得的.

实施主要要懂行业知识,对技术的要求其实并不高,实施的工作主要是教客户如何结合企业的情况去使用软件,并给客户在实际使用中出现的问题进行指导,帮助用户利用软件提高企业的管理水平,企业内部信息的沟通流畅,这个要求实施人员要有比较强的沟通协调能力和业务水平,如果你不懂业务去了客户那里,客户给你讲了一大堆东西你自己却听不懂就麻烦了,不过这个一般都是从新人做起这个老员工多跑些项目慢慢积累,学习,前期比较难挨.售后技术支持其实就是去给客户解决些软件技术上的问题,这个就要求技术能力要强一些了.适合哪一个就要看自己的情况来决定了.

销售与软件实施那个好

现在软件测试很火的 ,工资也给的很高啊.

"软件销售顾问"与"软件实施工程师"的联系与区别: 二者联系:"软件销售顾问"是出现在签合同前与销售人员(商务人员)配合去打单的,主要是用技术武装的商务.

我就是高中毕业去的,还不错吧,网络营销要好学一些,我就学的网络营销,

软件实施有前途吗

实施工程师是没爹没娘的买卖!最要命的是你跳槽都不好弄.各家公司的实施顾问待遇千差万别,做的事情风险也高.其实所谓的实施顾问\工程师就是去客户那里弄需求,现场解决问题,有时还得负责用户使用说明书的编写和用户的培训,需求本来就不好弄,客户和公司都很精明,你得去斡旋,所有东西都得由客户签字盖章才有效,说的都不算,你得建模划用户工作流程,得考虑很多东西!不过比编码更能锻炼人!假如待遇好,尝试一下也好,但是如果你没弄过编码,没做过底层工作,不要去尝试搞这个,虽然这种工作对你成长有好处,但是你得做好跳槽的准备,编码到处都需要,实施顾问就难说了!嘿嘿!

1. 软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节,软件的成功离不开实施.2. 负责工程实施: 包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、维护,还有少部分硬件、网络的工作; 负责现场培训: 现场软件应用培训; 协助项目验收; 负责需求的初步确认; 负责项目维护.

你好,软件实施很好呀.什么都可以学,而且什么都可以接触.还能积累人脉.软件的实施相当重要的,而且以后一定会比开发的工程师薪水高.他获得的财富是销售和开发的工程师无法获得的.

售前和实施哪个前景好

软件实施好,比较有前途 1 售前工程师 实施顾问---实施项目经理-----售前 积累够足够的行业知识和项目经验,转型为行业信息化解决方案专家(针对某一行业如金融、电信、电力、石油、政府等). 2 产品经理 实施顾问--实施项目经理---产品经理 具备较好的调研能力、文档能力、系统架构能力,能敏锐地发掘客户需求,并将之转化成产品. 3 项目管理 有较好的技术、沟通能力、管理天分,积累一定的项目管理经验. 实施顾问--实施项目经理---实施项目总监 以上三条职业发展道路,并不一定要求都要经历项目经理这个职位,售前和产品经理也可直接由经验丰富的实施顾问转型而来.

1. 售前工程师不仅要了解自己公司的产品特性,还应随时关注IT发展趋势;售后工程师不能停留在知道产品特性层面上,而应熟练掌握与产品相关的各种IT技能. 2. 售前工程师不但需要有效沟通的能力,还有主动交流的意愿;售后工程师除了具备与人沟通的能力外,还应有能力与不同类型的机器沟通. 3. 售前工程师知道自己公司所有产品较之其它公司同类产品的优缺点;售后工程师对自己公司的某几个产品了如指掌. 4. IT技能占售前工程师能力要求的70%;售后工程师99%的价值在于IT技能. 5. 售前工程师要有恒心与人周旋;售后工程师要有耐心与机器交流. 6. 售前工程师要反应敏捷;售后工程师要细心谨慎.

售前工程师类似于产品经理前期的工作,与客户谈好项目以及项目的规划.实施工程师就是俗说的开发人员了!希望能帮到你!