辞职后又想回去怕丢脸 离开的公司千万别回去

辞职后又想回去怕丢脸

这事不能用丢不丢脸来衡量.关键是看你当初是因为什么辞职的.如果你当初是不得已而辞职的,并且你工作能力够强,回去完全可以.反之无论你工作能力如何都不能回去.回去的话只能是自找难堪.

不丢人.有工作就OK.

其实也不会,只要公司愿意接纳你.当然了,有时候可能同事之间可能会开开玩笑,多多少少可能自己会觉得有点不好意思,其实没有什么的.离开,还是回去都是自己的事情,也是自己的自由,不用太过于在意别人的看法

离开的公司千万别回去

你离职可能会有原因啊,单位的同事都会乱想啊,如果你在回去的话,就觉的你很奇怪 在今后的工作中也不太顺利 有可能遇到各种问题的

你好!亲身经历告诉你.千万别回去.身边两三个这样的都呆的很郁闷.呆了1,2个月就又走了.尽量找别的公司吧.同事间闲言碎语,领导那怎么都瞧不起你.希望对你有所帮助,望采纳.

竹子答案:辞了职可以回去上班的.目前用工很困难,辞职再回去是很受老板欢迎.理由:1> 用工紧缺.目前到处都在招收工人.用工市场非常紧缺,找一个新手的成本是熟练工的几倍.你只要有个好的态度,老板会很欢迎你的.2》对公司有感情的员工很受欢迎.因为你辞职,又因为你愿意回到公司,这样的员工老板最喜欢.3》老板会因此很有面子.员工离开又回来,老板很有面子.4》以后你好好做事这是老板最喜欢看到的.一句话,找份工作很不易,有老板喜欢更是难,你可以去感受一下,祝福心想事成!

辞职后悔怎么补救

相信提交辞职申请后,后悔的人不在少数.已经离职并离开的员工可能没多少重回公司的机会,除非老板在你离开后极力邀请你回公司;还没离职的员工后悔了,却不知道.

离职了后悔了,可以申请撤销离职申请. 写了离职单后不想离职,这种情况是属于离职后悔行为,如何处理要根据实际情况确定. 对于劳动者辞职信的性质,目前,存在.

劳动者辞职是形成权,因此通知到达单位即生效.后悔要补救只能找单位领导协商,或者重新面试.劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

裸辞后悔想回原单位

如果你本来就是一个责任心强,工作能力也很强的人,因特殊情况一时不得已辞职,现在仍然想回去工作,你去找找单位对你比较了解的主事人,你应该非常诚恳地向他请求,他能做你的极力推荐人,你可能就有希望.今后做事要三思而后行呀.

在试用期间,你可以随时辞职.已经正式采用提前一个月书面通知,任何单位批准.一月后提交了辞呈,无需承担赔偿责任违反合同工提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同离开

找你的主任认错吧!请他下班喝酒聊聊 人在社会混有时需要低头啊!

辞职想回去领导拒绝了

那要看你回去的决心大不大了,最好可以和老板坐下来深刻的谈一谈,也许不接受你回去只是因为面子过不去,感觉你不听话(如果有别的什么原因就要靠你自己体会了),如果能谈的开的话,一个好的老板不会因为这一点点面子问题放弃一个有前途有责任心的员工的.加油.

把事情原委说清楚,就一句话就提问,完全理解不了你这什么逻辑!你辞职了,也就意味着原来单位和你没关系了.难道你原单位要招聘人,你又应聘去了吗?!但是他们拒绝你应聘吗?还是什么原因!从你提的问题＂你要求回原单位＂,什么意思,没理解.你还能要求单位,给你职位让你回原单位,你家里有人啊,还是什么特殊原因?!原单位凭什么让你回原单位?想辞职就辞职,想回来就能回来?!真的很不理解你这句话什么意思!

偏见是肯定会有的,首先我个人觉得使唤新来的职工本来就不是太好的行为,而且好像公司还把这当做家常便饭.因为这个引火线导致现在被公司排挤,那个新来的女同事我想自尊心比较强.最好先跟那位女同事道个歉,然后再看看是否还是像以前一样受排挤.如果还是如此建议你先在新的部门做着看看,再考虑是否换一个公司