最低工资的主要利弊 最低工资标准利弊辩论

最低工资的主要利弊

对于我国目前如此大规模调整最低工资标准的做法,学术界有不同的看法,多数持肯定的态度,但也有一些经济学家对此提出质疑,甚至建议取消最低工资制度.他们认为.

最低工资利:可以直观地看到,发给劳动者的工资少了,可变成本降低.最低工资弊:劳动者获取的报酬少,其用于劳动力再生产的物资就有限,不能很好地进行劳动力再生产,加之最低工资会影响劳动者的工作热情,从而影响生产效率,无形中导致生产成本增加.手打,望采纳!!

最低工资就是由政府设立工人最低薪金的金额.如果穷富悬殊,基层巿民的收入往往不能足以糊口.这正是不少社会人士提出成立最低工资制度的原因之一,他们认为成立最.

最低工资标准利弊辩论

最低工资有利有弊.1、增加的失业率.工资达不到最低工资标准的人员失业.2、对已经就业的人员的工资标准有所保障.

虽然中国人均收入基本能达到标准水平,但明显收入差异太大,许多人依然贫穷,进一步提高工资标准,能帮助到这大部分收入低的人!

最低工资利:可以直观地看到,发给劳动者的工资少了,可变成本降低.最低工资弊:劳动者获取的报酬少,其用于劳动力再生产的物资就有限,不能很好地进行劳动力再生产,加之最低工资会影响劳动者的工作热情,从而影响生产效率,无形中导致生产成本增加.手打,望采纳!!

最低工资保障的弊端

对于我国目前如此大规模调整最低工资标准的做法,学术界有不同的看法,多数持肯定的态度,但也有一些经济学家对此提出质疑,甚至建议取消最低工资制度.他们认为.

最低工资就是由政府设立工人最低薪金的金额.如果穷富悬殊,基层巿民的收入往往不能足以糊口.这正是不少社会人士提出成立最低工资制度的原因之一,他们认为成立最.

最低工资利:可以直观地看到,发给劳动者的工资少了,可变成本降低.最低工资弊:劳动者获取的报酬少,其用于劳动力再生产的物资就有限,不能很好地进行劳动力再生产,加之最低工资会影响劳动者的工作热情,从而影响生产效率,无形中导致生产成本增加.手打,望采纳!!

最低工资保障利弊一辩稿

对于我国目前如此大规模调整最低工资标准的做法,学术界有不同的看法,多数持肯定的态度,但也有一些经济学家对此提出质疑,甚至建议取消最低工资制度.他们认为.

最低工资有利有弊.1、增加的失业率.工资达不到最低工资标准的人员失业.2、对已经就业的人员的工资标准有所保障.

首先要了解概念: 限制价格(ceiling price),是政府为限制某些生活必需品的价格上涨,而对这些产品所规定的最高价格,限制价格一 般低于均衡价格,是政府为保护消费者利益而制定的最高限价.而在中国,限制价格还包括最低价格 即“地板价格”. 所以最低工资不是限制价格.

最低工资标准上调利弊

9月6日,省人社厅发布消息,全省最低工资标准上涨,一、二、三类行政区域月最低工资分别调整为1720元、1570元、1420元,河南每月最低工资涨120元,调整后的标.

这个是根据国家的政策来执行的

我国最低工资标准常年处于较低水平,因此,即便是增长百分之二三十,在最后的数额上也不会体现很多. 各地频调最低工资标准,这对底层劳动者来说无疑是最踏实的利.