公司员工挪用公款 员工挪用公款800怎么处理

公司员工挪用公款

1、非国有企业:1)首先按照公司的规章制单进行处罚,例如可以开除或赔偿单位损失.2)如单位无此类规定,且数额巨大,情节恶劣的可以法院起诉该员工”非法侵占.

一、此人的行为已经构成侵占公司财产罪 二、根据刑法第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.三、建议你们尽快搜集其挪用公款并据为己有的证据,将其绳之以法.

从法律上来讲,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,构成挪用资金罪,处三年以上十年以下有期徒刑.挪用公款罪是国家机关工作人员挪用公款涉嫌的罪名.私营企业的员工对于挪用公款罪而言,系主体不适格.经理若有利用职权帮助或明知该员工挪用资金而利用职权放纵且隐瞒其犯罪的,若该员工构成挪用资金罪的,则该经理也可能构成该罪.若经理不知情的,则不应承担责任.关于经理的民事责任,应根据公司的相关规章制度的规定处理.

员工挪用公款800怎么处理

1、非国有企业:1)首先按照公司的规章制单进行处罚,例如可以开除或赔偿单位损失.2)如单位无此类规定,且数额巨大,情节恶劣的可以法院起诉该员工”非法侵占.

8000元还没有构成金融刑事犯罪. 但也是可以上报当地派出所的.可以算是简单的私人盗窃财产..所以你自己看到办吧!

一、此人的行为已经构成侵占公司财产罪 二、根据刑法第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.三、建议你们尽快搜集其挪用公款并据为己有的证据,将其绳之以法.

员工挪用公款起诉书怎样写

挪用公款罪,是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月.

尊敬的**** 本人***因当时急需用钱,在没有征得领导同意的情况下,擅自动用公司公款,给公司的管理带来极大的不便和造成严重的不良影响!在此我郑重的向公司各位领导道歉,各位同事道歉!同时也恳请各位领导和同事能给我一次机会,我保证以后决不会再有类似的事情发生!以积极努力的工作来回报公司!敬礼 检讨人:*** 年月日

保证书的格式是一样的,你可以这样写:标题:***保证书正文:写清谁要因什么事情要做出什么样的保证..尾部:保证人署名、年月日.

财务人员挪用公款如何调查

会计或审计人员审查挪用公款的案子,一定要细查

查公司的出纳有没贪污或挪用公款:1.首先要把银行对帐单拿回来,然后把财务帐上的现金和银行存款对清楚,现金和银行存款的总帐与明细账帐帐相符,最后让出纳盘点实务现金,如果出现实务现金短缺的现象,就要出纳说明原因,必须要有足够的证据才能确认出纳的贪污或挪用公款行为.2.另一种就是检查财务制度的完善性,是否在传递和审阅单据中有遗漏和不完善的情况存在.

出纳挪用公款,应当依法处理.《刑法》第三百八十四条 【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑.挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑.挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚.

员工挪用货款如何处理

挪用公司货款属于挪用公款性质的可以依法起诉他,不上班又联系不上算旷工,还有脸来要工资?开玩笑

1.职务侵占罪2.您承担初步举证责任后公安会立案3建议您通过录音录像方式固定证据.

挪用货款属于侵犯公司财产行为,数额较少的,予以批评教育,限期归还,也可以停止职务给予行政处分;数额较大的,达到立案标准的,向公安机关报警,请求立案查处.