为什么说管理也是一门艺术 管理与组织环境的关系

为什么说管理也是一门艺术

管理是科学与艺术的结合.管理的科学性在于管理作为一个活动过程,其间存在着一些列基本客观规律,有一套分析问题、解决问题的科学方法论,并在实践中得到不断地.

管理学是一门纯书本的课程,但用科学的方法运用可以把他用活,而管理的对象主要人,人与人之间沟通\接触是要有技巧的,即一些手段\方法,照搬书本上的东西只会把.

管理学要用到计划、组织及资源配置,这些可以利用数学模型、计算机模拟等方法来进行最优配置,因此,管理学是一门科学. 但管理学中存在大量的沟通、存在大量的纠偏控制、存在大量的非常规决策需要处理,这是,需要利用心理学等方法,甚至必须因时制宜进行即兴处理,因而管理学又是一门艺术.

管理与组织环境的关系

管理行为与组织环境之间的关系 社会外部环境对组织的作用,至少有三种作用:第一、社会环境对组织的决定性作用.这种作用首先表现为社会外部环境是组织存在的前提.

首先,管理的最终是为了实现目标,达到绩效,而绩效受到各种因素的影响,组织环境即是组织的内外部各种影响组织业绩的总和;且管理者的职责是设计和维护一种环境,使身处其间的人能在组织内协调地工作,以充分发挥组织力量,以有效实现组织的目标,达到绩效.所以环境决定采取何种管理的方式;如面对一般环境应该主动了解和适应,面对任务环境可以主动改变自己,从被动变为主动.

环境是组织变革的动因,外部环境包括整个宏观社会经济环境变化、科技进步及资源变化的影响、和竞争观念的改变,内部环境包括组织机构适时调整、保障信息畅通、克服组织低效率、快速决策、提高组织整体管理水平的要求.组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素及其关系进行调整,以适应组织未来发展的要求.根本目的是未来提高组织效能,特别是在动荡不定的环境条件下,要想组织顺利成长和发展,就自觉的研究组织变革的内容、阻力及其一般规律,研究有效管理变革的具体措施和方法.

关于管理成功的案例

李密牛角挂书.隋朝李密,少年时候被派在隋炀帝的宫廷里当侍卫.他生性灵活,在值班的时候,左顾右盼,被隋炀帝发现了,认为这孩子不大老实,就免了他的差使..

1、英国著名作家狄更斯平时很注意观察生活、体验生活,不管刮风下雨,每天都坚. 一代文豪,取得了他文学事业上的巨大成功.2、爱迪生曾花了整整十年去研制蓄电池,.

创新模式 ◆富于远见,敢冒风险 二战胜利后的1945年,沃尔顿从军队复员,他在阿. 但ben franklin总部却否决了其关于投资拆价百货商店的建议.为了把握这千载难逢的.

怎样有效的应用管理方法

想要设置不能下载东西的方法:(1)流量管理方法:找到设置>流量管理,在里面把能下载东西的链接应用全部设置成关闭.(2)应用管理方法:找到可以下载东西的应用,把存储关闭.(3)权限管理方法:找到可以下载东西的应用,把存储权限关闭.

手机查看后台运行程序方法:方式1:若机器内置智能管理器(内存管理器):打开智能管理器(内存管理器)-内存-即可查看后台应用程序.方式2:部分机器长按Home键,打开任务管理器,可查看正在运行的应用程序.提示:不同型号手机操作路径可能略有不同.

管理的原理只是对现实管理现象的抽象. 管理学基本原理产生于实践,教科书提供的是思考的思路.原理一说从战略上讲可以说是人的思维,归根结底是人对自身的思考..

管理与组织环境之间的关系

组织,从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统.从狭义上说,组织就是指人们为着实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团.

管理行为与组织环境之间的关系 社会外部环境对组织的作用,至少有三种作用:第一、社会环境对组织的决定性作用.这种作用首先表现为社会外部环境是组织存在的前提.

如果是专业性的学术回答,你可以查询相关学术论文,这个题目实在是太大了.但是如果是落地的,那我可以给你简单地阐述:组织战略与人力资源管理的关系是要通过中间纽带来进行解释的. 组织的战略会产生公司内部业务的变化,而业务的变化就会对人力资源管理提出新的要求.从大的维度看,战略变化会引发组织内部员工工作任务的变化,会对人员任职、能力、考核等提出新的要求,而这个就是人力资源管理的及时调整;从业务角度讲,由于组织战略变化带来的业务发展的调整,也会需要人力资源管理做出相应的调整.就是一个叁角循环关系,组织战略影响业务发展,业务发展影响人力资源管理,人力资源管理影响组织战略调整.