4000基数五险交多少 五险一金4000和五险5000

4000基数五险交多少

五险:个人交11% 公积金不同地区不同公司交的比例不一样.比如听说有的城市是公司个人各交7%,大连一般是各交10% 假设公积金是10%的话 楼主一共需要承担的是:11+10=21% 到手3200元左右.

如果是依法按照4500工资为基数缴纳五险一金的,则税前: 4500元,税后:3706.2元.应缴部分如下图所示:扩展资料:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性.

五险为工资的11%左右,公积金要看各地区、各单位具体规定 工资扣除五险一金后,不超过3500元,就不需要交个人所得税了

五险一金4000和五险5000

工资4500-5000,还另外买五险一金

工资12000元,扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元.工资12000元,应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算(养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤.

税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢?税前是3500元,1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的,交个税的标准是收入总额减去各项保险之后,如果超过3500元才纳税的,2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的,医疗险个人承担2%,失业险个人承担1%,公积金按20%扣纳

五险的缴费基数为4000

(4000-3500)x5%+25元,扣个税25元 以4000元为缴费基数缴费,缴费总额约1200元,扣除个人约400元,400+25这就是你应该扣除的钱. 一金无法计算,各单位缴纳不一致,但规定最高不得超过个人收入的12%,单位、个人各占50%.

社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000. 社会保险基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.社.

养老保险(单位)=4000*20%=800 个人应缴=4000*8%=320 医疗保险(单位)=4000*8%=320 个人应缴=4000*2%=80 失业保险(单位)=4000*2%=80 个人应缴=4000*1%=40 工伤保险(单位)=4000*0.5%=20 个人不交 生育保险(单位)=4000*0.8%=32 个人不交 五险合计:单位=1252 个人=440

五险一金缴纳基数4000

(4000-3500)x5%+25元,扣个税25元 以4000元为缴费基数缴费,缴费总额约1200元,扣除个人约400元,400+25这就是你应该扣除的钱. 一金无法计算,各单位缴纳不一致,但规定最高不得超过个人收入的12%,单位、个人各占50%.

养老保险个人部分是;4000*8%=320元 医疗保险个人部分是:4000*2%=80元 生育保险个人部分是:由单位出 工伤保险个人部分是:由单位出 失业保险个人部分是:4000*1%=40元 所以单位大概要在你工资里扣:440左右

五险一金个人承担部分约640元. 按现行法律法规规定,劳动者个人承担的五险一金约为工资的16%(基本养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金8%,因为各地规定,公积金、医疗保险可能略有差异),月 工资4000元,应缴五险一金约640元.

6000元五险一金的比例

一般来说,单位所缴纳的基本养老保险费的比例是20%、失业保险费的比例是2%、基本医疗保险费的比例是9%、工伤保险费的比例根据单位所属行业不同而有所不同,比例在1-3%左右、女职工生育保险费的比例不超过1%.

5000的个人每月交400元单位1000元.6000的单位每月交1200元个人每月交480元

6000元工资的五险一金中的一金,一般每个月个人和单位各交纳360元左右的钱.