哪些行业有高温补贴 高温补贴是哪些人享有

哪些行业有高温补贴

看从事职业公司的效益来定,效益好的企业做什么职业多有高温补贴,不过从事高温行业的一定有高温补贴,如烧锅炉呀,炼钢呀造船等.

环卫工人

露天作业(如建筑业)和热源性作业(如高温定型)都可以领取高温津贴!

高温补贴是哪些人享有

根据相关法律法规规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班. 同时,从事高温作业的劳动者,依法享受高温津贴.湖北省高温津贴发放的标准为每人每天8元,执行时间为每年的7、8、9三个月,并按实际工作日计算.按照《最低工资规定》,高温津贴不计入最低工资.用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资.

用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴,标准为室外作业和高温作业人员每人每月150元.同时,对于其他非高温作业的人员,也可享每人每月100元高温津贴;高温津贴发放的时间也从员工的3个月延长至5个月,在每年的6月至10月发放,在企业成本费列支.看看你是不是属于以上条款里面的.

首先高温的定义是这样的:高温工作环境为“用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)、露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到33℃.

哪些人可以享受高温补贴

根据相关法律法规规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班. 同时,从事高温作业的劳动者,依法享受高温津贴.湖北省高温津贴发放的标准为每人每天8元,执行时间为每年的7、8、9三个月,并按实际工作日计算.按照《最低工资规定》,高温津贴不计入最低工资.用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资.

首先高温的定义是这样的:高温工作环境为“用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)、露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到33℃.

用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴,标准为室外作业和高温作业人员每人每月150元.同时,对于其他非高温作业的人员,也可享每人每月100元高温津贴;高温津贴发放的时间也从员工的3个月延长至5个月,在每年的6月至10月发放,在企业成本费列支.看看你是不是属于以上条款里面的.

高温补贴的人群

根据相关法律法规规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班. 同时,从事高温作业的劳动者,依法享受高温津贴.湖北省高温津贴发放的标准为每人每天8元,执行时间为每年的7、8、9三个月,并按实际工作日计算.按照《最低工资规定》,高温津贴不计入最低工资.用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资.

用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴,标准为室外作业和高温作业人员每人每月150元.同时,对于其他非高温作业的人员,也可享每人每月100元高温津贴;高温津贴发放的时间也从员工的3个月延长至5个月,在每年的6月至10月发放,在企业成本费列支.看看你是不是属于以上条款里面的.

浙江省今年的高温补贴规定是这样的:高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元.发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月),开支列入企业成本费用.高温补贴不属于工资,用人单位须额外支付

什么工作有高温补贴

首先高温的定义是这样的:高温工作环境为“用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)、露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到33℃.

能够领取高温津贴的,必须是在高温下工作的职工,包括建筑工人、无空调公交车司机、露天环卫工人等,室外和露天作业人员的高温津贴不低于60元/人.在33摄氏度(.

在传统观念里,高温津贴只是一种单位福利,而福利的好坏由单位性质、经济效益、. 正由于以福利形式来体现,高温补贴没有成为员工的权利,也没有引起政府部门足够.