五险一金自己交划算吗 社保千万不要自己去缴

五险一金自己交划算吗

是的,个人都是自己交的,公司是个人一部分公司一部分.社保办理有两种方式:1. 个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可.且只能办理养老,医疗保险两种.2. 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的. 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%. 一般以最低档居多.3. 另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).

如果职工发生以下两种情况之一,其基养老保险个人账户储存额可以提前支配: 一、职工未到法定退休年龄死亡,职工基本养老保险个人账户中职工个人缴纳的基 本养老保险本息,可由其指定的受益人或法定继承人一次性领取. 二、职工未到法定退休年龄去境外定居,职工基本养老保险个人账户中职工个人 缴纳的基本养老保险本息,由职工本人一次性领取,同时终止其基本养老关系. 其他情况一般是不允许未到要求前,提前领取养老金的``所以不存在合算不合算的`

社保,医保是国家给老百姓的福利 是不以盈利为目的的 而商业保险是要赚钱的 社保,医保才是你以后真正的保障 而商业保险只能作为一项投资而已

社保千万不要自己去缴

可以断的,缴费年限现在是累计15年,以后不知道会不会变,所以建议交多几年才考虑交不交.谢谢

以养老保险为例,职工个人缴费全部记入个人账户,单位缴费还要划出一部分进入个. 坏处就是每月都要缴费养老保险必须缴费满15年才可以领养老金且现在社保已经不能.

有很多不同的.1,.自己缴纳社保,只有养老保险和医疗保险;单位交有养老医疗失业工伤生育保险.2.缴费基数不一样,自己缴纳按照80%的社平工资,单位可以按照60%的;有的单位甚至可以按照40%的,这是照顾有些企业的.3.生效日期不一致.医保自己缴纳的话,如果你是第一次缴纳的,那么要6个月以后生效.而单位则在2个月以后可以生效(特别是针对住院大病保险);单位交社保,自己承担的费用社保是8%,医疗在企业一般不用交,有些城市按照2%交,居民失业保险金按照1%交;但自己缴纳费用就多了,一般按照2000的平均工资,每年大概要交7000左右.

多少岁交五险一金划算

100岁以上最合算

你好!有单位的进单位就必须买社保,因为由单位买社保的是最划算的,个人是不缴统筹的个人养老医保失业三险总计扣费是基数的11%,个人自己买社保的养老和医保两项是要交近基数的31%,所交费用大部份是社会统筹,而计入个人帐户的与单位买社保的是一样的都有是所缴基数的8%(养老),医保都是基数的3.3~3.7%,从目前社平工资年年涨来看个人自己买社保是越早越好,更何况你是有单位的肯定是越早越好 打字不易,采纳哦!

1,15年是最低年限,目前女性是55岁退休,领取养老金,女性职工是50岁.2,可以40岁交,但那样就只能交15年,这样的退休金也就比较低,越早越划算.3,医保也分职工医保和居民医保.职工医保在医保局办理,居民医保在社区办理.我一名社保工作人员.

五险一金自己交多少钱

我也是从网上得到的资料,先了解有关5金的知识吧.按照这个比例是可以算出来的.满意请采纳哦,谢谢1 养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%; 医疗.

1,“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金.2,养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户 ),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱.公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.

个人缴费最多是3先一金,社保一般是不能退的,有的情况下也可以退,具体情况如下: (1)外地农村户口:可以在离职后申请退还个人缴费部分,但单位交的部分不能.

五险一金是最大的骗局

五险一金陷阱之一:养老保险交的越多越好吗 养老金由两部分组成:一部分是基础养老金,由社会统筹基金支付,是按当时社会平均工资的一定比例来作标准;另一部分则.

税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢?税前是3500元,1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的,交个税的标准是收入总额减去各项保险之后,如果超过3500元才纳税的,2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的,医疗险个人承担2%,失业险个人承担1%,公积金按20%扣纳