个人工资如何分配 如何合理分配每月工资

个人工资如何分配

朋友你好 基本工资1200+全勤奖200+绩效补助400 共计1800 设立全勤奖可以让员工知道不能随便请假和不迟到早退 另外的400元可以做为工作表现的补给,让员工觉得劳有所得.

如果现在是 租的房子住 就 每月 存1800 房租用400-500 生活费(包含日常各种开销 但要有节制)800左右 因该可以过了吧 , 地区不一样 消费不一样 . 只能给你说个大概! 如果是跟父母合住 房租费就放银行吧!

除去必要的开支:房贷1600,水电气物业500,手机花费、网费300,交妈妈1500,从那两项节省吧.

如何合理分配每月工资

如果现在是 租的房子住 就 每月 存1800 房租用400-500 生活费(包含日常各种开销 但要有节制)800左右 因该可以过了吧 , 地区不一样 消费不一样 . 只能给你说个大概! 如果是跟父母合住 房租费就放银行吧!

50%送到银行30%吃饭20%零花

合理分配每个月的工资因人而异.比如工资水平在中高层,那么工资分配上应该拿出三分之一储蓄,三分之一投资,三分之一用于生活工作中的所有调度;工资在中下水平.

每月工资最佳分配

假设有2000元,分成5份,每份400元,一份交朋友,一份生活费,一份用来投资,一份为自我增值储备金,一份拿来每年奖励旅游或者买一件贵的电子产品的奖金.

合理分配每个月的工资因人而异.比如工资水平在中高层,那么工资分配上应该拿出三分之一储蓄,三分之一投资,三分之一用于生活工作中的所有调度;工资在中下水平的,工资分配上应该拿出一大部分来用于生活开支,一小部分用于储蓄,另外一小部分用于投资和人际交往.根据题中所述,工资一部分偿还房贷,剩余三千元,拿出一千元用于定期储蓄;拿出伍佰元用于投资,剩下一千五百元用于生活开支和人际交往以及学习充电.

假如月薪是3000元,五分之一的钱用来储蓄,五分之一左右的钱用来消费,五分之三的钱用来投资.其中消费的部分,不随薪水的增长同比增长.意思是现在消费是600元一个月,当月薪6000元的时候,消费不能到1200,只要900就可以了.储蓄的部分仍然是月薪的五分之一 .投资和其他占五分之三.其实投资的部分更大了一点

每月工资6000如何分配

需要拿出一部分来完善保险,农民工与上班族最大的不同就是保障,根据用人单位给买的保险,自己要进行一部分保险补充,寿险 健康保险 大病险 然后根据需要缴纳一份养老保险.如果每月的收入是6000的话,每月花在保险上的费用为500左右为宜.另外拿出一部分来开支,另一部分用来存款或购买些货币基金.

工资表如何拆分都是偷税漏税,不是正当的避税行为.如果在单位缴纳社会保险,缴保险的部分工资就不用纳税了,可以实现正当避税.

这得看你是不是自律的人跟是哪个层次的打个比方,我一个月收入大概三万,一万五还贷.家庭支出车一个月1500两辆车跑不掉的,存6000,家庭吃饭水电物业一个月大概3500.剩下四千左右偶尔看看电影吃饭之类的.见过一个超级自律的人,一月四万五以上收入,开支除了必须开支以外几乎无开支,一个月能存四万以上,吃饭三口人每天三顿加一起一个月不会超过2000也得看你对自己的规划.狠的人能存百分之八十以上,正常就是百分之五十就不错了

马云教你工资如何分配

马云讲每个月工资应当按照按劳分配、实行多劳多得的原则;一、工资应当实行多劳多的,少劳少的,不劳不得的原则;二、工资的增长要与经济发展和社会消费水平相适应;

当年的人实诚,都愿意打工,相信老板能带给他们想要的.另外他们是合伙人模式,几个年轻人坐在一起谈梦想谈理想去奋斗.

我把传统企业里面学到的很多东西用到新经济,你把刀法柔在棍法里面的时候,人家不知道你怎么这么打,但是你刚好是赢了.我喜欢《侠客行》这本小说里面的石破天,.