工资水平由什么决定 经济学工资水平由什么决定

工资水平由什么决定

主要有三个方面的因素:个体因素,企业因素和社会因素 第一个因素是个体因素.是指有员工或岗位的价值特点所决定的薪酬水平,这里又包含三个层面的价值体现:岗.

凯恩斯的国民收入决定论1、国民收入决定于消费需求和投资需求(总需求)2、消费由边际消费倾向和收入水平决定.国民收入增加时,短期看消费也增加,但在增加的收.

可以从宏观和微观经济学两个角度考虑. 通货膨胀水平(具体表现为物价指数、货币供给量等),劳动者对通货膨胀的预期,劳动力供给和需求,产品需求,产品成本,企业利润,社会、行业以及地区平均工资水平,劳动生产率,经济增长速度,制度等.

经济学工资水平由什么决定

工资 实际上代表的是劳动的价格 又分为名义工资与 实际工资 实际工资 是由劳动力市场的供给与需求共同决定的 名义工资=实际工资*物价水平 工会的存在一般会导致高于均衡工资 但是供求曲线不变的情况下 就会出现供大于求的情况 有一些人在这种高于均衡工资的工资水平下会找不到工作 从而导致了无效率

可以从宏观和微观经济学两个角度考虑. 通货膨胀水平(具体表现为物价指数、货币供给量等),劳动者对通货膨胀的预期,劳动力供给和需求,产品需求,产品成本,企业利润,社会、行业以及地区平均工资水平,劳动生产率,经济增长速度,制度等.

工资作为劳动力的报酬是劳动的价格,作为一种商品其受到需求与供给的共同作用.工资是需求与供给的平衡.同时工资也受到其他一些因素的影响,如刚性,粘性等.

什么决定价格水平

决定价格总水平变动的因素有:1,货币供给量、货币流通速度和总产出.价格总水平的变动与货币供给量、货币流通速度的变化呈正方向变动,而与总产出的变化呈反方向变动.2,总需求与总供给.价格总水平是有总需求和总供给共同决定的,如果总需求增长快于总供给的增长,价格总水平就有可能上升;反之,如果总需求增长慢于总供给的增长,价格总水平就有可能下降.

根本上讲,商品的价格水平决定于什么供求关系 在市场经济中是供求关系决定商品价格,而根据马克思的经济理论,是劳动价值决定商品价格;

一般用价格指数来衡量一般价格水平的变化.价格稳定不是指每种商品价格的固定不变,也不是指价格总水平的固定不变,而是指价格指数的相对稳定.价格指数又分为消.

薪资由什么决定

一、影响薪酬水平的外部因素 1.市场劳动力的分布.大家都明白物以稀为贵的道理,所以当劳动力市场上明显供不应求的时候,显然总体的薪酬水平就会升高,反之亦然.

影响薪酬设定的因素是多方面的,这些因素可以分为内部因素和外部因素两种.(一. 这种支付能力一般只能够决定薪酬设定的最高限额,如何合理设定薪酬,还需考虑其.

学历、职位高底,贡献大小,能力等,还有工作态度.

不是确定工资水平的因素

影响企业工资水平的因素包括:(一)企业外部的影响因素1、市场因素:1)商品市场.企业要想生存、发展,就必须要在产品市场上进行有效的竞争.市场上的竞争有很.

主要有三个方面的因素:个体因素,企业因素和社会因素 第一个因素是个体因素.是指有员工或岗位的价值特点所决定的薪酬水平,这里又包含三个层面的价值体现:岗.

外在因素影响工作薪酬的外在因素主要有以下几个: (1)国家的政策和法规.组织制定薪酬政策时,必须考虑国家的有关政策法规. (2)劳动力或人才市场供求情况.供.