电子厂国庆节工资怎么算 10月1三薪怎么算

电子厂国庆节工资怎么算

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)的规定,2011年国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休,共7天(其中10月1号至3号为法定节假日).10月8.

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:如果国庆节7天都加班,法定节假日3天(1、2、3号),法定公休日4天(4、5、6、7号),则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为:法定节假日:月工资收入÷21.75*3*300%法定公休日:月工资收入÷21.75*4*200% 2、单位的做法是违法的,如果你还想继续干下去,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.

国庆三倍工资算法 假如你的日平均工资:1500/21.75=68.97元/天 国庆加班七天,1-3号为国定加班 3倍工资 68.97*3*3=620.73元4-7号为双休日加班 2倍工资 68.97*2*4=.

10月1三薪怎么算

正常上班工资的三倍.

国庆三天上班的话,加班费应该不低于日工资的300%,至于当天本来的工资,是包含在月工资里面的,不会再单独列出来,所以你计算一下,除了当月的工资以外,国定三天的加班费是多少,如果按照正常8小时/天工作计算,这三天加班费的总数应该是日工资的900%,少于这个数字的话那加班费结算就是错误的,你可以以劳动合同法为依据,要求老板补足加班费,如果老板不肯,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.

“三薪”的正确表达是“凡是在法定节假日,用人单位安排员工加班的,应该按照员工工资金额的300%发放加班工资.” 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法.

电子厂国庆节放几天假

国庆节法定三天,会调休形成七天小长假,具体放假安排需要看电子厂安排,但是安排节假日加班需依法支付加班费.

根据国务院办公厅通知规定,今年的国庆节和中秋节合起来放假,具体时间为10月1日至8日放假,共8天.其中:10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星.

1天

2019年徐州市小时工标准

他招聘的时候都会把招聘贴在门口的. 每家门口都看一下就知道了.

5.9元每小时!

我在kfc做过,现在是7.2每小时,每天至少去四个小时,每周至少四天班,具体根据店的情况定,兼职的必须是大学统招生,如果是自考成考的必须做全职,每星期排一次班,如果有事情是兼职的话可以提前留言不排班,全职不可以的.现在kfc招人都不多,每次只有2到3个人录取的.

十月一几天加班费

10月1日用人单安排劳动者加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.月薪÷21.75*3.法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照.

十月一日放假七天,加班费是算七天:国家法定的三天为300%加班费;其它4天为200%加班费!

国庆节加班工资算7天,其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休.法定三天加班. 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.即平时晚上的加班费是本人工资的150%,.