养老基础替代率不低于 养老金替代率应不低于

养老基础替代率不低于

由于退休制度的“双轨制”,事业单位和机关工作人员退休后养老金的替代率远高于企业职工退休退休后养老金的替代率.

学习大纲1、由替代率问题启发的深入思考2、社会养老保险产生的基础3、国外社会养老保险的模式及分析4、我国社会养老保险的模式及分析5、总结由替代率问题引发的.

养老保险替代率是用来反映退休人员基本生活保障水平的重要指标.因此,确定合适的养老保险替代率目标成为我国养老保险制度设计的关键问题之一,同时也是完善我国.

养老金替代率应不低于

养老金是当人们年老工作效率不高时,用来替代其工资的.那么个人希望有多高的养老金替代率?政府又应规定多高的养老金替代率呢?如果个人希望的养老金替代率太低.

养老金替代率,是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率.它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一.养老金替代率的具体数值,通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得.如:2002年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元/月,而同年该城市在职职工的平均工资收入为1100元/月,则:2002年该市退休人员的养老金替代率为(650÷1100)*100% = 59.09% . 由于我国目前实行的城镇企业职工基本养老保险制度,是一个以向城镇企业退休人员提供基本生活保障为目的的制度.因此,这个制度设计的基本养老金目标替代率为60%左右

由于退休制度的“双轨制”,事业单位和机关工作人员退休后养老金的替代率远高于企业职工退休退休后养老金的替代率.

中国退休金替代率

首先,由于改革不同步,致使企业职工与机关事业单位职工在养老金缴费与待遇计发. 目前公务员退休金替代率在70%以上,属于偏高,这是单一层次制度安排的结果.企.

养老金替代率,是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率.它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一.养老金替代率的具体数值,通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得.如:2002年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元/月,而同年该城市在职职工的平均工资收入为1100元/月,则:2002年该市退休人员的养老金替代率为(650÷1100)*100% = 59.09% . 由于我国目前实行的城镇企业职工基本养老保险制度,是一个以向城镇企业退休人员提供基本生活保障为目的的制度.因此,这个制度设计的基本养老金目标替代率为60%左右

如果是财政发退休金的事业单位80%以上如果是企业化管理的事业单位与企业一样,目标是达到60%

工资替代率国际标准

据媒体报道,数据显示,我国养老金替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%,此后一直下降,2011年为50.3%.世界银行组织建议,要维持退休前的生活水平不下.

替代率指标是为了衡量个体退休前后的收入差距而产生,其定义非常简单:退休第一年养老金收入与前一年工资收入的比值,关系到职工退休之后的生活质量. 虽然养老金.

养老金是当人们年老工作效率不高时,用来替代其工资的.那么个人希望有多高的养老金替代率?政府又应规定多高的养老金替代率呢?如果个人希望的养老金替代率太低.

我国社保替代率是多少

据媒体报道,数据显示,我国养老金替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%,此后一直下降,2011年为50.3%.世界银行组织建议,要维持退休前的生活水平不下.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.1973年可以缴纳社保,未来退休在65岁左右,社保缴纳15年且达到退休年龄后,才可以领取养老金.现在养老金替代率在40%左右,也就是缴纳社保工资基数是10000元,退休后工资在4000左右.也可以通过商业养老保险来规划,作为退休后的补充养老金,现在的增额终身寿险年3.5%复利增值,合同确定的收益.

西方国家较高大概是70-80%,中国目前是20%左右,不知道是不是垫底,但是很低