银行公司部好不好 银行公司部需要学什么

银行公司部好不好

我曾在浙西小县城国有行上过三年班,实习期刚转正那年收入有10万多,在这个小县城算不错的,后来因为银行业绩下行收入减半.总的来说银行收入不稳定受个人业绩银行业绩影响大,工作很忙,性价比低.一起入职的9人5年后辞职了6个!

你能外包劳务进建行,那一定有门的啊!先认真做,以后等机会进建行.表现好,领导看在眼里的!

公司部好;有发展前景;适合;

银行公司部需要学什么

告诉你我的经验吧,我刚干公司业务半年 最开始过去就看文件,总、分行下发的各类文件,从中了解到公司业务的流程、规范、要求等等相关方面的东西,让你可以对公司业务有个大概的了解 然后就是把别人写过的贷款报告拿来看,看在报告中主要说明的问题,这也是你在独自接触客户时需要问客户的问题,这就看你个人总结 再就是对财会方面的知识要十分了解,起码给你一份财务报表你能看懂,能够做出分析,能够看出问题 最后就是要把酒量练好,在公司部经常会出去与客户吃饭,不会喝酒很多时候都很麻烦的

银行考试内容一般包括:英语、综合知识、EPI、性格测试.一、EPI 主要以选择题形式出现.主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识等等.二、综合.

企业开立银行一般存款户不需要红头文件,只需要人行开户许可证,营业执照(副本),技术监督局代码证,法人身份证等

银行哪个部门最吃香

(一)银行部门 每个银行的部门设置不是完全一样的 但有些部门是都有的 公司业务部、个人业务部、国际业务部、资金营运部、营业部、信贷审批部、风险管理部、合规.

业务部!不过要看你个人能力

银行业务当然是会计的天下啦,如果想学习业务可以从结算部门开始.这是因为银行会计不像企业会计,业务种类比较单一,能够接触多的地方多在结算部门(会计、清算中心、结算处之类). 记账之类的基础操作在基层能得到比较扎实地训练,可业务就差多了.我接触的一些大国有行的储蓄出身的处长连会计对账都不熟悉,就可见一斑.

银行公司部如何发展

这个问题很宽泛,银行有很多岗位,有业务部门,有中后台部门,各个部门有不同的岗位,每个岗位都有不同的工作职责,这个是岗位工作职责方面的问题,其次,发展规划,要结合具体的岗位来执行,如果是业务岗位,比如客户经理,那么它主要的工作,就是拓展客户发展业务,拉存款,发放贷款,优先就是扩展客户群,发展业务绩效,当然也要注重合规合,风险管理,如果是办公室等综合部门,发展规划应该是行政管理等方面,最不同的岗位有不同的工作职责和不同的发展规划.

中国农业银行是国有独资商业银行,在全国各省、自治区、直辖市设立32家一级分行,5家直属分行,3所培训学院,并设立6家海外机构.主要业务范围包括:吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内外结算;办理票据承兑与贴现;发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券、金融债券;从事同业拆借;买卖、代理买卖外汇;结汇、售汇;从事银行卡业务;提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务;提供保管箱业务;经中国银行业监督管理机构等监管部门批准的其他业务. 中国农业银行着力打造个人业务优势品牌,依托强大的网点、网络资源,积极构建以中高端客户群体为中心的综合营销体系,推进业务结构优化升级,实现了个人业务的持续、稳健发展.

呵呵不知道你怎么招进去的,但我可以告诉你,在建行的多个部门中,公司部最有前途.不过你的想法不是很对啊.

为什么要去银行公司部

说它符合自己的兴趣和性格特点,说一堆自己的好话.然后称赞对方银行,说它的好话,末尾加上:所以很想进去.要是还有时间,谈谈对它的看法,中肯点就好.具体问题还得具体分析,重点是要口齿清楚,逻辑严密.

1,大家都知道,金融机构整体收入较高,俗称高收入人群.同样岗位不同行业可能福利待遇等银行或许会好一些.2,银行的门槛在逐步提高,人员素质整体较好.没有特.

问题1:要有自己的特色,继续发展自己的优势,提高服务水准(在你组织答案的时候一定要对建行有一个了解,他们要的并不是你的建议,而是考察你对他们的了解) 问题2:抄一份其他银行的大学生银行卡计划,再改进一下,既有特色又显得专业!!