市场工资制主要决定因素 影响微观工资水平的因素

市场工资制主要决定因素

一、影响薪酬水平的外部因素 1.市场劳动力的分布.大家都明白物以稀为贵的道理,所以当劳动力市场上明显供不应求的时候,显然总体的薪酬水平就会升高,反之亦然.

GDP增长是一个复杂的经济和社会现象.影响GDP增长的因素很多,分析这些因素是经济增长理论的重要研究部分;正确认识这些因素,对于理解和认识现实的经济增长.

1、内部公平性:基于贡献和承担风险来决定薪资高低2、外部竞争性:与同行、同城、竞争对手和潜在竞争对手的薪资水平相比,具有一定竞争性3、员工自控性:员工能够通过自己的努力来决定自己的薪资收入高低4、计算简单性:员工自己能够算清楚自己的薪资

影响微观工资水平的因素

可以从宏观和微观经济学两个角度考虑. 通货膨胀水平(具体表现为物价指数、货币供给量等),劳动者对通货膨胀的预期,劳动力供给和需求,产品需求,产品成本,企业利润,社会、行业以及地区平均工资水平,劳动生产率,经济增长速度,制度等.

GDP增长是一个复杂的经济和社会现象.影响GDP增长的因素很多,分析这些因素是经济增长理论的重要研究部分;正确认识这些因素,对于理解和认识现实的经济增长.

这个是一个宏观问题同时也是一个具体问题.宏观的说,1、地域,沿海高,内陆低;2、行业,即使是相同的工种,不同行业,待遇不同,比如,同样是搬运工,在石化行业肯定高,在物流行业就低.3、工作年限,经验丰富的待遇高.4、工作能力,能力强的工资高.等等 如果说是具体问题,影响的因素就太多了.你自己想吧

画图说明均衡价格的决定

均衡价格(equilibrium price)是商品的供给曲线与需求曲线相交时的价格.也就是商品的供给量与需求量相等,商品的供给价格与需求价格相等时的价格.在市场上,由于供.

其边际生产成本等于其边际收益的点就是平衡点,平衡点的横坐标是均衡产量,纵坐标是均衡价格.

均衡价格是由供给曲线和需求曲线的交点决定的,形成了市场出清的状态.均衡价格就是供给等于需求时候的价格.在供给需求曲线里,就是45°角的直线.在价格需求曲线里,这个曲线上的任何点都是均衡价格 一个价格水平下,对应一对供给和需求,进而形成不同价格对应不同供给和需求量的曲线.

画图说明需求线的推导

在消费者货币收入不变和其他商品价格不变时,某种商品的价格发生变动,必然引起. 从价格—消费曲线可以推导出需求曲线. 基数效用论的分析表明:需求曲线向右下方.

自动铅笔的笔芯规格(粗细)有0.2毫米2113、0.3毫米、0.4毫米、0.5毫米、0.7毫米. 其实这些对你来说并不重要,你需要的是一个建议——怎样选购适用于手工制图的自.

推导个人需求曲线1基数法.因为mU递减,而MU/P=入,所以当X上升,MU递减,而“入”不变,所以P递减——可以推出X和P的关系2序数法,画图!P变动,然后预算线转动,然后无差异曲线和预算线的切点能知道X——可以推出X和P的关系至于市场需求曲线:个人需求曲线的水平加总另外,这些问题你找本课本可能说的更清楚,高鸿业就可以了

简述供给的决定因素

影响供给的因素如下:1、商品本身的价格:一般来说,一种商品的价格越高,生产者提供的产量就越大.相反,商品的价格越低,生产者提供的产量就越小.2、相关商品.

影响供给的因素主要有:(1)产品价格.在其他条件不变的情况下,某种产品自身的价格和其供给的变动呈正方向变化.在其他条件一定时,价格提高,就会增加企业的.

在短期内影响供给的主要因素是生产成本,特别是生产成本中的工资成本.在长期内影响供给的主要因素是生产能力,即经济潜力的增长.因此,供给管理包括控制工资与物价的收入政策,指数化政策,改善劳动力市场状况的人力政策,以及促进经济增长的增长政策.影响供给的主要因素 价格 生产技术与管理水平 生产成本:要素价格 相关商品的价格:替代品与互补品 预期价格 政府的税收与补贴政策