银行年终奖怎么算 银行年终奖10万

银行年终奖怎么算

差别很大,不同的行有差别,同一个行的不同级别有区别,一般中小银行的年终奖要多于大银行,大致在2万元左右,四大国有银行的年终奖多的也就一万元左右,中层以上领导在3~15万元不等,工行的员工一般在5000元左右,中层以上领导在2~10万元.

怎么可能不到3000元呢,一般员工都在1W以上,各支行效益不同,但效益最差支行级别最低的员工也都在一万以上,级别越高,发的越多.我指的是正式员工,租赁制员工第二年开始也都在1W以上,临时工可能低点吧. 过年 分行发的包括3种:2000元购物券,一般是丹尼斯的;奖金就是上面所说的,算是绩效吧;还有就是实物形式的,种类繁多,算是支行采购,分行报销吧. 支行还会发,具体怎么发,支行行长说了算.

你要看是哪里吧,像我是无锡的,招行银行一般柜面员工1万多,客户经理2至3万,中层就多了,五万到二十万不等.

银行年终奖10万

您好!银行员工的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成.

五年的贷款利率是:5.76七折优惠:4.032贷款金额:100000.0元 贷款期限:5.0年 . 期数 应还本金 应还利息 月还款额 贷款余额 0 100000.0 1 1,507.10 336.00 1,843.10 98.

差别很大,不同的行有差别,同一个行的不同级别有区别,一般中小银行的年终奖要多于大银行,大致在2万元左右,四大国有银行的年终奖多的也就一万元左右,中层以上领导在3~15万元不等,工行的员工一般在5000元左右,中层以上领导在2~10万元.

银行的年终奖一般是多少

要看什么银行了,还有地区,正式工还是临时工,还有职务,有天壤之别 就工行来说,临时工月薪2000元,正式工月薪3000元,部门经理级5000元,另外还有些奖励提成,可再加200-1000元 农行就没工行薪水多,但是有很多的代理保险类的提成,临时工也可达2000元以上 建行的工资据说很高,普通员工可达5000元,不过最近反而减少了一些,据他们说3000元 农发行10年前员工月薪2000多,现在改革反而工资没张多少,还是老样子 浦发,兴业,中信银行工资普遍很高,月薪都在5000元以上,不过要求也很严格 以上都是普通职员的薪水,老总级不敢说,往明处说是职工的3-5倍,暗地里怕是10倍也有

这种应该是商业银行吧.他们拿的都是业绩提成,有的岂止30多万呀,50多万都有可能.不过如果业绩不好的话,就惨了……

代~开半年流~水\∕新jnd698一般引起系统不定期重启和关机的故障主要有下面几个原因:一.首先我们要处理掉一个可能性到"我的电脑按"右键--属性--高级--按下"启动及.

建行员工年终奖有多少

好像是1000到800之间.

差别很大,不同的行有差别,同一个行的不同级别有区别,一般中小银行的年终奖要多于大银行,大致在2万元左右,四大国有银行的年终奖多的也就一万元左右,中层以上领导在3~15万元不等,工行的员工一般在5000元左右,中层以上领导在2~10万元.

在江西建设银行工作这么多年,什么时候有年终奖!过节也只发点小礼品,价格绝不超过500元,东西次.至于为什么没有,我也不清楚,老员工也不知道.建行只有当领导才行,否则只有受压迫.不过建行每个月有住房补贴.

银行有年终奖吗

你好!银行的年终奖肯定是在第二年度的1至2月份发的.平时,根据绩效预发部分,到年底统算吧 希望对你有所帮助,望采纳.

在江西建设银行工作这么多年,什么时候有年终奖!过节也只发点小礼品,价格绝不超过500元,东西次.至于为什么没有,我也不清楚,老员工也不知道.建行只有当领导才行,否则只有受压迫.不过建行每个月有住房补贴.

平均月薪在5000-12500左右薪水和自己的工作情况有很大关系,如果能很好的掌握顾客情况,做出合理的引导,可以得到不错的提成.一般年薪范围在6~15万元.