工资两千五五险一金交多少 五险一金每月交多少钱

工资两千五五险一金交多少

公司给交925元. 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的.规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%.失业:单位2%,个人1%.医疗:单位6-4%,个人2-4%.工伤:单位1%,个人0%.生育:单位1%,个人0%.各地可能略有变动.一金一般是单位8%-12%,个人也一样.工资2500,五险一金缴纳500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算,公司需缴纳2500*37%=925元.

五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定. 五险一金个人交纳16一23%,就是448一644元.

看你公司的规定,有些公司会按当地最低标准扣,有些会是按实际的扣.一般本地户口会扣得多些,外地的多按最低工资来扣.养老保险和住房公积金扣得比较多,一般是在10%左右,其它的扣得不多.也就是你拿到手的一般来说你拿到手的只有工资的75%还低点,差不多1700左右.

五险一金每月交多少钱

五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元. 五险主.

五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.

北京的交法:现在许多单位都没有公积金,公积金是公司和你个人各上你工资基数的12%,加起来是24% 五险指养老、失业、医疗、工伤、生育.企业给你掏5种保险,但你个人只交养老、医疗、失业三险,大概的百分比总数为10%+3元 换一种解释如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为2%+3,单位承担3%; 工伤保险:个人无,单位1-3%; (根据企业性质不等) 生育保险:个人无,单位1%;(本市户口才可上) 公积金:个人12%,单位12%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担.举个例子,以工资为3000元/每月,那么其需要交纳的保费应为:3000*各百分比

工资两千五交完五险

是这样的,每个地区的社保基数不一样,大部分公司也不会给你按照你的工资交社保的,一般都是按照最低工资标准交的 可以去当地社保局网站查询 一般五险缴纳数额 (你自己交的和你公司交的加在一起)是你公司报给社保局的工资数额(大多数公司是最低基数)42% 公积金是你公司8% 你自己8% 加起来就是16% 总共是58% 比如我是大连人 按照大连标准 社保基数是1900 虽然工资是2500 但是交社保的时候 是按照1900计算的 多余的部分2500-1900---600 在工资条中是以奖金 津贴 福利的形式发放 不算基本工资 这么计算的话 你所要求的 计算五险一金总额就是1900*58%=1102

各地规定不一样,大约20%左右,也就是缴纳500元左右

若真的交了五险一金,你的实际工资约2600左右.因地区不同,所交的五险一金总额略有不同.

2500交完五险还剩多少

2500应该不用缴税的 总的比例是应该是19% 就是475之间 然后那个医保还有个什么大病统筹的收10块 剩下2015 养老保险:单位每个月为你缴纳21%‚你自己缴纳8%; .

社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的.规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%.失业:单位2%,个人1%.医疗:单位6-4%,个人2-4%.工伤:单位1%,个人0%.生育:单位1%,个人0%.各地可能略有变动.

剩2000左右,社保自己要交200多点,住房公积金也要交200多点,,,不过这还是要看单位按什么基数购买..

3000元工资交五险一金

如果按3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即.

我以上海城镇户口的比例来计算—— 个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计工资的18%,所以3000-240-60-30-210=2460元(工资实发数).公司部分扣五险一金:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元.如果工资不变的话,每月都是按这些来交.

按3000元基数计算缴纳社会保险:养老保险单位缴纳12%就是360元,个人缴纳8%240元.医疗保险单位缴纳7%210元,个人缴纳2%60元.失业保险单位缴纳2%60元,个人缴纳1%30元.工伤保险单位缴纳由单位全额缴纳0·5%——2% 生育保险由单位全额缴纳1%30元.公积金单位缴纳12%360元,个人缴纳12%360元.