社会自由险和五险能合并吗失业险和什么合并了

金融百科2022-01-24 07:02:00

社会自由险和五险能合并吗

养老保险是五险是不一样的,所以两个都可以同时买的,两个是相辅相成的,可以做到全方面的保障

社会保险简称社保,也就是我们经常听到的五险

多个地方办理的社保,迁移办法一样,分别到原参保地社保局申请迁移即可.公积金是属地管理的,外来劳务工参保缴纳的公积金,在离开缴纳地时是可以提取现金的,你可以在办理迁移出社保时,申请公积金取现.迁移社保方法:1、你可以到原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”.(带身份证、原社保卡)2、然后在现工作参保地社保局申请异地社保、医保合并即可.(带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”)3、迁移合并的社保,并不影响你的累计缴费年限.

社会自由险和五险能合并吗失业险和什么合并了

失业险和什么合并了

社保中只有养老保险可以实现合并,养老保险的合并首先需要办理保险转移手续.办理保险转移需要的材料如下:1.原公司解除劳动合同证明书2.人员减少表3.养老保险手册4.身份证复印件5.保险转移单6.缴费凭证7.新单位劳动合同

社保里的失业保险可以合并吗?对的,在同一个统筹区域,是可以累计交纳年限,否则就需要分开来计算.你可以有失业状态下申请享受失业补贴金. 同时,享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的.只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的. 其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间. 手续包括失业证,解除劳动关系证明,失业登记,身份证等.相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效.

没有捆绑的,根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务.

失业保险合并在哪里合并

不可以.社保中只有养老保险可以实现合并,养老保险的合并首先需要办理保险转移手续.办理保险转移需要的材料如下:1.原公司解除劳动合同证明书2.人员减少表3.养老保险手册4.身份证复印件5.保险转移单6.缴费凭证7.新单位劳动合同

社保法中规定:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月

失业保险可以合并计算的,前提是要将原来的养老保险关系转入新的单位.已经领取失业保险金的参保人员.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算.领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月.

失业保险合并

可以领取.两层含义:一、是失业人员重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算.也就是说,不管依据之前累计缴费年限确定的领取失业保险金的期限是否已经全部使用,之前的缴费时间均不再累计计算,而是根据重新就业后的缴费时间重新计算.二、是对前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限所对应的权益予以保留,可以与根据再次失业时的累计缴费年限计算出来的领取失业保险金的期限合并计算.具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)被解除、终止劳动关系前,所在单位和本人已按照规定参加失业保险并履行缴费义务满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的.