基金经理怎么拿提成 基金提成一般多少

基金经理怎么拿提成

1、私募证券投资基金业绩提成20%是私募产品一般都会收取业绩报酬,也就是获利部分的20% 2、私募证券投资基金是相对于我国政府主管部门监管的,向不特定投资人公开发行受益凭证的证券投资基金而言的,是指通过非公开方式向少数机构投资者和富有的个人投资者募集资金而设立的基金,它的销售和赎回都是基金管理人通过私下与投资者协商进行的.在这个意义上,私募证券投资基金也可以称之为向特定对象募集的基金.

不可能直接提成.销售基金的资金直接划给基金公司进账的.但可能会作为一个考核指标计算业绩

年薪12万上下.年底提成看收益的.一般10%以内不提.10-20%提成收益的20%.往上叠加.有能力的赚不封顶.没能力的赔掉客户钱可能丢命.

基金提成一般多少

1、私募证券投资基金业绩提成20%是私募产品一般都会收取业绩报酬,也就是获利部分的20% 2、私募证券投资基金是相对于我国政府主管部门监管的,向不特定投资人公开发行受益凭证的证券投资基金而言的,是指通过非公开方式向少数机构投资者和富有的个人投资者募集资金而设立的基金,它的销售和赎回都是基金管理人通过私下与投资者协商进行的.在这个意义上,私募证券投资基金也可以称之为向特定对象募集的基金.

1. 管理费,按管理资金的总额计算,一般是年1-2.5%;2. 收益分成,即carried interest;一般是基金除本金外,收益的20%归管理人,其余80%由全体出资人按出资比例分配.以上是大致、通用的说法啦,具体每个基金的计算都有不同的.

大概提成1%.

基金经理年薪千万

基金经理跟销售差不多的,根据他们的业绩拿工资也就是说今年形势好,基金涨了,他的工资就高今年基金经理一般都能过百万

过5千万的都有!钻的是不伦不类的社会制度的空子!若是纯粹的资本主义社会,这种情况不可能发生!

基金经理刚开始,差不多一年下来的年薪也就是二三十万左右吧,07年的时候某基金最牛经理百万年薪.现在几十万的是很正常的,但是根据基金类型不同,薪资是有差别的.

基金销售提成一般几个点

1、私募证券投资基金业绩提成20%是私募产品一般都会收取业绩报酬,也就是获利部分的20% 2、私募证券投资基金是相对于我国政府主管部门监管的,向不特定投资人公开发行受益凭证的证券投资基金而言的,是指通过非公开方式向少数机构投资者和富有的个人投资者募集资金而设立的基金,它的销售和赎回都是基金管理人通过私下与投资者协商进行的.在这个意义上,私募证券投资基金也可以称之为向特定对象募集的基金.

从千分之几到百分之几最高的见过2% 这也和基金公司有关系

1. 管理费,按管理资金的总额计算,一般是年1-2.5%;2. 收益分成,即carried interest;一般是基金除本金外,收益的20%归管理人,其余80%由全体出资人按出资比例分配.以上是大致、通用的说法啦,具体每个基金的计算都有不同的.

私募基金销售提成一般多少

对于私募股权基金的投资人来讲,基金获得收益后,扣除必要的成本费用税金(基金管理人的管理费、银行托管费、中介机构的费用、营业税等等),所获得的是基金的净收益,按照一般惯例,这个净收益中的20%由基金管理提取,叫做业绩报酬,也有叫做浮动管理费的(按年收取的管理费称之为固定管理费),其余80%由全体投资人按比例进行分配,如果是有限合伙制的PE基金,合伙企业不需缴纳所得税,普通合伙人的税金是按照个体工商户的纳税方式,即5%~35%的累积税制,有限合伙人现在一般是按20%税率收取的 从根本上分类,私募股权投资基金或者阳光私募,按规定都是不能承诺收益率的,风险由投资人自行承担,所以在选择的时候要仔细的选择管理团队,以及团队的过往业绩

1. 管理费,按管理资金的总额计算,一般是年1-2.5%;2. 收益分成,即carried interest;一般是基金除本金外,收益的20%归管理人,其余80%由全体出资人按出资比例分配.以上是大致、通用的说法啦,具体每个基金的计算都有不同的.

私募基金的主要运作方式有两种: 第一种是承诺保底,基金将保底资金交给出资人,相应的设定底线,如果跌破底线,自动终止操作,保底资金不退回.第二种,接收帐号(即客户只要把帐号给私募基金即可),如果跌破10%,客户可自动终止约定,对于赢利达10%以上部分按照约定的比例进行分成,此种都是针对熟悉的客户,还有就是大型企业单位.