工资薪酬体系结构表 最完整薪资结构表

工资薪酬体系结构表

薪资体系就是员工的基本工资、奖金/提成、福利(养老、医疗、公积金)以及各种津贴的薪资制度. 成功薪资福利制定步骤------如何做好薪资福利工作 建立一套“对内具.

人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结.具体是指:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、.

薪酬是企业对它的员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效,付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造的相应的回报和答谢.在员工的心目中,薪酬不仅仅是自己.

最完整薪资结构表

薪资体系就是员工的基本工资、奖金/提成、福利(养老、医疗、公积金)以及各种津贴的薪资制度. 成功薪资福利制定步骤------如何做好薪资福利工作 建立一套“对内具.

一台完整的微型计算机系统由硬件系统和软件系统两部分组成.硬件部分1、中央处理器中央处理器(Central Processing Unit,CPU)制作在一块集成电路芯片上,也成.

薪酬管理和薪酬体系两者的概念是不同的: 薪酬管理是企业在国家宏观政策的允许范围内,制定、实施薪酬制度的企业管理活动过程,包括对员工的薪酬水平、薪酬结构、薪酬支付形式及薪酬的日常管理进行确定、分配和调整. 薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各个构成要素形成的有机统一体,这些薪酬要素主要包括静态薪酬(基本工资等)、动态薪酬(绩效工资、奖金等)和福利、津贴等,是企业薪酬管理整个过程中的一部分. 目前大多数公司的薪酬体系主要有:1.职位薪酬体系2.技能薪酬体系3.能力薪酬体系4.绩效薪酬体系

薪酬结构主要包括

不同的公司会有所区别,但一般包括工资(基本工资、岗位工资(职务工资)、工龄工资、加班工资等)+奖金(全勤奖、绩效工资等)+补贴(餐补、交通补贴、电话补贴等)

计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资. 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬.包括.

薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等.

员工工资表模板

员工编号 姓名 底薪+周六加班费+津贴 标准工时 出勤工时 病事假 全勤奖 薪资金额 平时加班时数 平时加班工资 周末加班时数 周末加班工资 外住补贴 舍长津贴 职务津贴 年资奖 付其它 应发合计 保险费 管理费 迟到早退 迟到早退扣款 病事假扣款 应扣合计 实发合计 实发 下月调

<p>1、新建一Excel文件,在sheet1中存放工资表的原始数据,假设有N列.第一行是工资项目,从第二行开始是每个人的工资.</p> <p>2、在sheet2中我们来设置工资条.

员工工资表单位年月 日职等小计职位姓名应领工资金额 本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所 得 税劳 保 费福 利 金退 储 金借支合计实领金额伙食津贴误餐 • 值班费总计盖章核准: 主管:制表:

工资体系表模板

序号 部门 姓名 核发天数 出勤天数 底薪 全勤 加班费 职加 扣项 奖金 奖励(津贴) 个人税 伙食费 社保费 其它 实发工资 签名 这是应有的栏位,你自己做成EXCEL档就可以了,再依公司的需求做一下调整就差不我了

<p>1、新建一Excel文件,在sheet1中存放工资表的原始数据,假设有N列.第一行是工资项目,从第二行开始是每个人的工资.</p> <p>2、在sheet2中我们来设置工资条.

工资表的基本格式: 序号 姓名 应发数 扣款 实发数 签名