47岁从国企跳槽到私企 国企辞职后悔家破人亡

47岁从国企跳槽到私企

我觉得还是先这么干下去吧,因为如果跳私企的话也不一定能找到,还白费了时间.这只是我的建议,只能看看借鉴一下,最重要的还是你自己的想法

你年纪这么大了,不建议跳槽..如果按人生规划来讲,比较适合跳槽的年纪是大学刚毕业的五年,一般就是31到33岁以前..学历低的话,建议超过30就别想这个问题了.因为大学刚毕业或者刚出社会,对自己认识不够清晰,换工作是很正常的事..但是一旦超过了30你对自身的定位还拿不准的话,那样最好呆在原地别动,乱动会死的很惨的..一来你跳槽会让人觉得做事不踏实,二来要适应新环境需要时间..回到你的问题上国企到私企最大的差别不是工资和福利,而是理念,国企说的难听点就是混也能混,不混也能混..私企是什么?完全就是一台赚钱机器,优胜劣汰,稍一落后立马就得滚蛋..所以你的年纪和阅历并不适合跳槽..除非你是本行业里的精英,那就另当别论..

可以尝试一下,没有永远的铁饭碗 .当今社会拼的是能力..

国企辞职后悔家破人亡

国企啊,多少大学生读书不就是为了有个好工作,让人高看一眼嘛,所以,一般辞职后,除非他能年入百万,不然肯定不会像以前那样被一些势利小人尊重

辞职,重点是学不到东西,得不到尊重,企业阻止你发展. 跳槽要调到比现在好的,工资要高、学习的机会要多,前景要好.否则跳槽就失去意义了

不同的人,不同的境遇,不同的状态,于是就有不同的心态 辞职之后发展不利的人肯定后悔 辞职之后发展良好的人就不会后悔

国企员工辞职后的损失

1、自己辞职的不能领取失业金.2、档案会转移到劳动就业局.

1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳. (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他.

国有企业也是按照国家颁布的劳动法,劳动合同法执行的,如果你主动辞职,是没有任何赔偿的,只有企业和你解除合同的,才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿,

40岁国企辞职后悔了

没办法了,谁叫你冲动办事呢,你辞职前为什么不做好个种想法呢,你可以通过关系向以前的领导试探性问问能不能再回去,但这个希望是渺茫的,除非你以前在领导心里有一定的份量,建议你还是努力找份工作吧

还是那句话,世上没有后悔药.向前看.有时候你选择一条路真的就是看你怎么想的,得失心有多重.国企的好坏相信你心中有数,当初你既然选择了离开,那么必然有你讨厌的地步,当然也可能是你一时意气,有那句话叫:条条大路通罗马.通向幸福成功的路真的有很多条,也许你现在在迷茫,一时没找到理想的事业,但是只要你用心,努力,成功那是肯定的.所以后悔什么的,短暂想一下吧,用更多的时间反省一下,再给未来规划一下,不怕吃苦,总会成功的.

辞职,重点是学不到东西,得不到尊重,企业阻止你发展. 跳槽要调到比现在好的,工资要高、学习的机会要多,前景要好.否则跳槽就失去意义了

后悔离开央企

辞职,重点是学不到东西,得不到尊重,企业阻止你发展. 跳槽要调到比现在好的,工资要高、学习的机会要多,前景要好.否则跳槽就失去意义了

既然是 辞职了 那就是有更好的机会的了 那也是 没有什么 必要去后悔什么的

还是那句话,世上没有后悔药.向前看.有时候你选择一条路真的就是看你怎么想的,得失心有多重.国企的好坏相信你心中有数,当初你既然选择了离开,那么必然有你讨厌的地步,当然也可能是你一时意气,有那句话叫:条条大路通罗马.通向幸福成功的路真的有很多条,也许你现在在迷茫,一时没找到理想的事业,但是只要你用心,努力,成功那是肯定的.所以后悔什么的,短暂想一下吧,用更多的时间反省一下,再给未来规划一下,不怕吃苦,总会成功的.