结算本月应付职工工资 分配结转本月应付职工工资

结算本月应付职工工资

6、借:应付工资540 贷:银行存款540 借:其他应收款10 贷:银行存款10 借:其他应收款5 贷:银行存款5 借:其他应付款30 贷:应交税金-应交个人所得税307、借:应交税金-应交个人所得税30 贷:银行存款308、借:管理费用117 贷;原材料100 应交税金-应交增值税(进项税额转出)17

借:生产成本——A产品 80000 生产成本——B产品 20000 制造费用 8400 管理费用 15600 贷:应付职工薪酬 124000 借:生产成本——A产品 11200 生产成本——B产品 2800 制造费用 1176 管理费用 2184 贷:应付福利费 17360

2000/(2000+3000)=0.4A产品:2000*0.4=800元B产品:3000*0.4=1200元借:生产成本——A产品 800 ——B产品 1200 贷:制造费用 2000

分配结转本月应付职工工资

如果是“分配”结转,就应该是生产中的工资分配并结转,需要有一些数据才能分配,分配后才能结转.结转生产工人的工资的分录是 借:生产成本—A产品 生产成本—B产品 贷:应付职工薪酬—工资

借:生产成本30000 制造费用8000 管理费用12000 贷:应付职工薪酬50000 在实际发放时 借:应付职工薪酬50000 贷:银行存款50000 结转其实就是分配,不是结转到借方的意思

就是将应付职工薪酬结转到对应的损益科目 比如车间制造工人工资 结转到 生产成本 劳务工人工资结转到劳务成本 车间管理人员结转到制造费用 行政管理人员到管理费用 销售人员到销售费用 然后再按支付方式做分录

结算本月职工工资分录

据你的问题分录如下: 计提工资 借:相关成本费用科目 12800 贷:应付职工薪酬 12800 发工资时 借:应付职工薪酬 12800 贷:其他应付款-代扣社会险 1133.88 现金 11666.12 缴社保时 借:管理费用-社会保险费 4421.87 其他应付款-代扣社会险 1133.88 贷:现金或银行存款 5555.75

一般是人力资源部 但必须掌握一个原则 那就是不能做工资与发工资的是一个部门

1、在月末计算计算酒店员工工资时,要通过应付职工薪酬科目核算,此时,员工的工资还没有 发放,会形成企业对员工的负债.借:营业成本、管理费用等 贷:应付职工薪酬2、下月初发放的时候:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 特此回答!

发放职工困难补助分录

按照新会计准则规定,发放时直接计入“管理费用-职工福利”科目 借:管理费用-职工福利 贷:库存现金

计提时:借:管理费用--职工福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 支付时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:库存现金

计入管理费用——福利费.

结算职工工资

新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了.

一般分为计时工资和计件工资. 计件工资就按数量或工程计算工资.计时工资详见下面 . 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治.

计提工资: 借:销售费用 贷:应付职工薪酬 发工资: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款