和厨师合伙开小型饭店 厨师和老板合作占几成

和厨师合伙开小型饭店

厨师负责后台.不会的可以负责前台…点菜,结账,招呼客人,端菜,收碟,抹桌,扫地.这些没有技术含量,有良好的服务心态就行.还要一起处理好食材的前期准备,切菜,洗菜,调味料的准备等,事情很多,都可以学的.但就是要安份各自的角色,协调好,互相体谅,账要清楚,不贪一分.合伙也要有散伙的心里准备,好聚好散,生意不成仁义在.合伙久了都容易有矛盾,有合必有分.

首先要肯定经营权,一般是由大股东经营,然后明确分红方式,还要由经营者提供一套经营方案和预期效益,要是经营者经营效益和预期相差太多,必须换经营者,要是相差不多,得提出改良方案,由股东讨论通过,要是没有好的方案,可以让其退出经营权!一切细节都要讨论通过,通过后股东都无条件执行

厨师和老板合作占几成

您好:请问你们是集体签约的嘛?还是老板把店转让了?根据劳动合同法如果是你们老板悔约的话那么他将按劳动合同条款给予赔偿金如果是转让的话你们的合同还是有效的.在这一年里只要他炒你们鱿鱼他就得赔偿违约费的,望采纳.谢谢

工资加不超过1%的技术股

不管每个合伙人的投资比例是不是一样,厨师都要拿工资.去掉你的工资,然后按照投资比例去分红.

开饭店厨师入股怎么算

看技术含量对公司或者企业的作用,有些技术可以占到50%以上的股份,有些可能只有10%的股份. 技术入股概念: 技术入股是指技术持有人(或者技术出资人)以技术成果作为无形资产作价出资公司的行为. 技术成果入股后,技术出资方取得股东地位,相应的技术成果财产权转归公司享有. 公司法规定: 原公司法第二十七条规定“股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外. 待2014.3.1新公司法正式实施起,将不再对非货币出资额的比例进行限制. 这样,理论上非货币出资(包括技术)所占注册资本比例可以达百分之一百.

1,股份占比问题.他技术入股,总股份肯定为100%,他占多少股份,肯定由你们双方协商.技术入股不负责经营,管理,招聘等工作.根据你们这种情况,他只负责产品即面.

想找个厨师合伙开饭店

首先要肯定经营权,一般是由大股东经营,然后明确分红方式,还要由经营者提供一套经营方案和预期效益,要是经营者经营效益和预期相差太多,必须换经营者,要是相差不多,得提出改良方案,由股东讨论通过,要是没有好的方案,可以让其退出经营权!一切细节都要讨论通过,通过后股东都无条件执行

互联网餐饮其实就是在原有传统餐饮的基础上,以互联网工具的形式提高餐饮消费和服务的效率,那么首先你要确定的是你要找的是什么合伙人?如果这个定义你自己还没.

饭店厨师入股协议

厨师聘用合同 甲方:aa大酒店 乙方: 经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下: 一、甲方权力与职责 1、甲方把 厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨.

这位厨师在入股后,如还在入股的企业内担任厨师工作,则可在继续享受月工资3000元的同时,获取15%的分配利润.如不担任厨师工作,就只享受15%的分配利润.