底薪是什么意思包含什么 底薪是按多少天算的

底薪是什么意思包含什么

底薪是保底的.就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资.然后如果这个月有奖金或者提成的话,月薪就等于底薪加奖金加其他的,这个就工资了. 基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资.

底薪就是最低工资,通常是基本工资+一些福利了 --去一些需要扣免的费用. 底薪没啥工作不工作的,公司给你安排的什么工作你就做什么工作,不存在底薪做什么工作的

底薪即基本工资,过去指物价不稳定时的计算工资的基数,劳动法规定的当地最低保障工资基数.有的在这基数之外另加津贴,成为实际的工资.有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数,对基数加以调整,折算实际的工资.

底薪是按多少天算的

现在的工资一般按照月来计算,不按日计算.只有加班工资才按日计算.底薪按30天计算不算错.

《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.最低工资标准是按照如上时间计算的!

劳动部调整每月平均工作时间和工资的折算办法 新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,通知对职.

底薪3000是什么意思

底薪是1800的意思为基本工资是1800元. 保底3000的意思为月最低工资是3000元. 两者区别就在于一个是基本工资,一个是在该公司月最低工资. 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分.它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性. 最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业与员工协商约成的月最低保障工资,企业每月支付劳动者报酬不得低于这个工资水平.

就是保底工资,每月工资最少是三千

保底意思是最少也能开3000-底薪是基本工资.3000涨的可能性大

底薪是税前还是税后

税前的 比如你底薪两千 提成3000.那你的当月工资就是5000元,按超过3500元的1500元计算应纳个人所得税 最后5000-你缴纳的个人所得税才是税后工资 底薪就是税前的

要结合地方法规来确定.正常来说最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的.也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地.

自今年四月份起,上海最低工资标准为每月2190元,这是税后工资,是实际拿到手的工资.而且不包括加班工资、中班夜班高温低温有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴,这些钱单位要另行支付.

底薪包含全勤吗

奖金不应该算在底薪里.

底薪包括全勤奖和绩效,当然不合2113理.底薪是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本5261的工资.底薪的意思是指最基本的工资,劳动法规定4102的当地最低保障工资基数.月薪是指按月发给职工的薪水.基本工资也就是底薪,这种制1653度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬.然而在实际支付工资时,必须回在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现.答

底薪是22天的正班工资,不包括全勤奖金、餐补、交通补助以及绩效考勤,采纳下谢谢