高薪岗位的区别在哪 简述最低工资标准的含义

高薪岗位的区别在哪

区别应该不大.薪高应该职位也高;.潜力职位的未来不也是薪高位高吗?我觉得应看个人情况而定,若自己须锻炼一下的话,可选择后者,以便成长;若个人经验丰富可选择前者!

月入10K以上的为高薪,当然这是一个起步标准,在上海这样的大城市,这个是白领的平均水平.月入100K的也很多.这样的岗位实在太多了,一般是总秘、外贸经理、销售经理、各类总监、银行信贷、HR经理等等,一般都是名牌大学毕业,比如复旦、交大、财大,你要是上大的都不好意思打招呼.工作5年以上的资深白领.

我会选高薪的.因为我不怎么在乎职位的高低

简述最低工资标准的含义

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.最低工资标准一般采取.

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬.最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付. 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定.在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资.最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定.最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护.在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预.

最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬. 依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》,最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等.

国内知名的高薪工作

第一:软件工程师 月收入万元以上 上榜理由:作为职场中的常青树——软件工程师. 用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注. .

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高薪和低薪的定义

低薪族是指年满30,但薪酬低于5000元/月的职场人士.这类人主要是缺乏明确的职业规划和职业定位而造成薪酬较低.中薪阶层,每月工资在5~8千元.而高薪族,月工资在一万元以上.

底薪就是你一个月的保底工资啦,月薪就是你一个月的基本工资,里面包括提成什么的,望采纳

底薪,是最低每个月多少钱,月薪,是整个月多少钱

低薪喜欢和高薪不喜欢

高薪工作累人也累心需要有能力有耐力人去干,底薪工作轻松不累但钱不多,选哪个就看你这个人的性格和追求喽

要是我吧,看情况,如果我认定低薪我又喜欢的工作做一段时间会有潜力慢慢的薪水会上涨,我就选低薪喜欢的.如果没什么潜力,做一段时间还是原地不动,薪水还是这么多,那我肯定选高薪不喜欢的,毕竟社会 是现实的,我的目标就是在这个现实的社会生存下去,当然要先让自己过好,而已人不可能 一帆风顺,做着喜欢的就有钱赚,喜不喜欢是次要,能赚钱才是首要,而且兴趣可以培养,我相信只 理解了一份工作,又不是太讨厌,都会习惯的.个人愚见,不要见怪

内心孤独吧.跟人没有亲近感.需要的个人私人生活空间比较大.一个人安静地呆着,没有别人的干扰,内心容易感到安宁.有时候在热闹的场合特别活泼只能说明一个问题.说明你憋久了.从小是个孤僻的人吧.怕受人伤害.