汽车制造行业人才需求 汽车人才需求调查方案

汽车制造行业人才需求

你好!这要看你是哪方面的人才了,高新技术人才,高水平的设计人才,专业的经理人,什么时候都缺.我认为中国汽车行业还处在发展期,人才的需求会越来越多,像吉利汽车,它专门办了一个吉利大学,就是为了培养自己需要的人才.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

1、创新能力和学习意识.在知识经济和经济全球化的驱动下,创新能力和学习意识成为人才所应具备的最基本素质.创新是指思想的产生、演化、交流并应用于产品或服.

其实在我们行业,有不同的分工,像我,在外企做发动机,研究热循环的,公司就比较重视专业知识和你的勤劳;设计师,如果你是真的热爱设计,外企比国企要更适合你,如果只是想混饭吃,比亚迪之类的就很好,因为外企比较重视个人和团队的融合,还要个人有很好的点子.国企就比较重视汽车的销量,外表不难看就行.装配工人,就要努力.汽车不是一个人或部门就可以造出来的.想在汽车行业吃香的话1很高的学历,清华毕业的新人绝对比中专毕业的老科长受欢迎(个别外企不是)2能吃苦,辛辛苦苦干了一个星期,方案只被扫了一眼就发回去重做是常事,毕竟关系着公司的未来3要容忍 这样的人才企业才欢迎

汽车人才需求调查方案

这行业还是缺少人才,需求量很大

首先 要对汽车销售流程有所了解然后 对所售汽车的 低、中、高档配置能详细说明具有一定的销售经验和技巧最好做过直销方面的工作,对销售和维护客户有了解

汽车销售顾问前景分析 据606job中国汽车人才网观察,从2010上半年汽车行业整体的招聘求职市场来看,不管是企业发布职位,还是求职者的简历投递意向,汽车销售顾.

汽车人才需求

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我国汽车行业现状及发展前景 一、当前国际汽车行业的主要特征 1. 追求规模经济. 目前对国际汽车行业规模经济的普遍标准是小轿车年产量 100万辆以上,汽车总产量.

汽车行业的人才需求

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――-记元通华晨汽车公司总经理钱晓峰与汽车专业学生的交流会2007 年5 月17 日下午,应用工程系特邀请元通华晨汽车公司总经理钱晓峰先生做了汽车行业人才定位和需.

汽修就业调查报告

1. 规模经济(economies of scale):这些领域要求新进入者必须以大规模生产的方. 品牌的重要性将体现的更加充分:根据慧聪国际多次进行的调查结果显示,与品牌美.

一般来说100%都可以就业的

不一定,我学的专业基本上就找不到对口的,大部分都去其他行业了